求人広告代理店のリクエストエージェント https://request-agent.co.jp Mon, 11 Mar 2024 02:03:12 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://request-agent.co.jp/wp-content/uploads/2017/08/cropped-buncho02-32x32.png 求人広告代理店のリクエストエージェント https://request-agent.co.jp 32 32 被リンクおすすめ企業に選ばれました。 https://request-agent.co.jp/info/backlink-company/ Mon, 11 Mar 2024 02:01:09 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=22675 デジタルマーケティングカンパニーのCOUNTER株式会社(本社:埼玉県越谷市 代表取締役:宮田和也)がまとめた「被リンク業者・企業とは?正しい選び方やおすすめ企業を紹介!」に当社が選出されました。 詳細は以下のURLより […]

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デジタルマーケティングカンパニーのCOUNTER株式会社(本社:埼玉県越谷市 代表取締役:宮田和也)がまとめた「被リンク業者・企業とは?正しい選び方やおすすめ企業を紹介!」に当社が選出されました。

詳細は以下のURLよりご確認ください。
https://counter-digital.jp/counter-media/backlink-company/

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シリコンバレーのドーナツ騒動とユニークな転職活動 https://request-agent.co.jp/blog/donut/ Wed, 01 Nov 2023 03:00:01 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=21885 2016年6月、シリコンバレーにある複数の企業の採用担当者に謎の箱が突然届けられる事件があった。採用担当者は身に覚えのない配達。不思議に思いつつも、箱を開けたら人気店のドーナツが入っていた!? そして、箱にはあるメッセー […]

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2016年6月、シリコンバレーにある複数の企業の採用担当者に謎の箱が突然届けられる事件があった。採用担当者は身に覚えのない配達。不思議に思いつつも、箱を開けたら人気店のドーナツが入っていた!?

そして、箱にはあるメッセージが書かれていた…

https://twitter.com/jessicascorpio/status/775402187702665216

訳:就職活動に対するクリエイティブなアプローチは大好きよ!

犯人はルーカス・イラさん。リトアニアでマーケティング担当だったルーカスさんは、よりよい仕事を求めてシリコンバレーで転職活動を始めたそうです。

しかし、転職活動は難航。百社以上に応募したが、すべて書類選考で落ちてしまいました。それもそのはず。テック業界の人気企業の求人担当者が受け取る数百~数千の応募の中から目立つことは簡単なことではありません。

起死回生の策に思いついたのが人気店のドーナツを届ける方法でした。彼は人事決定権を持つ担当者を調べ、ドーナツの箱に履歴書を入れ直接届けることを考案。配達員に扮して、履歴書へのリンクが書かれたメモも添えた箱を渡すことに成功しました。

手紙には「こんにちは。この配達は間違いではありません。私の履歴書が直接あなたに届けられるように、ポストメイツの配達員のふりをしました。ほとんどの履歴書はゴミ箱に捨てられます。私の履歴書はあなたのお腹の中にあります」と書いたそうです。

なんとドーナツをデリバリーした40社のうち10社の面接を受けることに成功。成功率は驚異の25%。そして、最終的に3社から内定をもらうことができたそうです。

シリコンバレーではドーナツが人気で、グーグルやアップルのような会社の会議では山盛りのドーナツがあるとのツイートも見受けられました。

とてもユニークな事例でしたが日本で紹介しているメディアがなかったので取り上げさせていただきました。日本でもこうしたユニークなアイデアとバイタリティのある求職者がいても全然面白いと思います。

参考:https://littlethings.com/lifestyle/man-disguises-his-resume-as-donuts

参考:https://abcnews.go.com/Business/man-scores-10-interviews-resume-delivered-box-doughnuts/story?id=42609704

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転倒による鎖骨骨折で手術入院した経緯と顛末記 https://request-agent.co.jp/blog/surgery/ Sat, 29 Jul 2023 11:29:11 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=21190 梅雨明けて息つく間もなくこの暑さ、お元気でお過ごしでしょうか。私は全く元気ではありません。 7月某日、スポーツ中の事故により転倒してしまい、救急車で緊急搬送。レントゲンの結果、ガッツリ鎖骨骨折しており、重傷の大怪我でした […]

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梅雨明けて息つく間もなくこの暑さ、お元気でお過ごしでしょうか。私は全く元気ではありません。

7月某日、スポーツ中の事故により転倒してしまい、救急車で緊急搬送。レントゲンの結果、ガッツリ鎖骨骨折しており、重傷の大怪我でした。昨年も同じ個所を鎖骨骨折しており、骨折がクセになってしまっていたのかもしれません(´・ω・`)

鎖骨骨折レントゲン写真

昨年はヒビだけの不全骨折でしたのでバンド固定での保存療法(手術しない方法)で自然治癒できましたが、今回はほぼ完全骨折レベルでポッキリ骨折してしまっており、医師からも保存療法で治る可能性は30%程度だと言われ、手術するかどうか悩みましたが、メリット・デメリットを比較して手術を選択しました。

確実に早く治す方法として手術が一番であること、保存療法だと死ぬまで肩の可動域の制限がでること、保存療法で骨がくっつかなかった際の手術は大手術になると(腰の骨を肩に移植する云々)言われたため、東京都中野区の警察病院で手術してきました。

入院日数は2泊3日。手術日は朝から絶食。水もダメ。ツライ。全身麻酔のもと手術しましたが、手術は2時間ほどで終わりました。意識が戻ったときには無事に右肩にチタン合金製のプレートとボルトが埋め込まれていました。

チタン合金製プレート埋め込み写真

手術後3時間は水分摂取不可。痛み止めの点滴を打っているのに痛い。まともに身体を動かせない。ツラすぎ。手術翌日には退院しましたが、もう1日くらい入院させてほしいと思ったほど結構ギリギリな状態でした。長期入院確実の両足骨折や靱帯断裂よりもマシだと自分自身に言い聞かせて過ごしています。

手術から1週間は、お風呂に入れないのがツラいし、シャワーすら一苦労…。現在手術から1週間が過ぎ、鈍痛はあるものの、しんどさのピークは過ぎ、日常生活はなんとかこなしています。

入院期間は短く、すぐ退院できたものの仕事という意味では全く出来る状態ではないです。30分パソコン作業をすると例えようのない痺れるような不快な痛みと極度の疲労感がでるので、2時間休まないと死にます。この痛みはいつまで続くのか…。

仕事を完全に休むことは立場上絶対に不可能ですが、満足に仕事ができる状態ではないので、8月いっぱいまで安静期間として、仕事のペースを抑えて仕事をしたいと思います。骨折したのは利き腕側の肩なので苦労しています。9月からリハビリしつつ、仕事に完全復帰したいと計画しています。

全治1年くらいでしょうか。悲しいことに1年後くらいに全身麻酔のもとボルトとプレートを除去する再手術をしなければいけません。抜かないでそのままでも問題ないらしいですが、異物感がものすごいらしく、確かに「右肩にプレート入っています」の存在感が半端ないです。再手術を含めると全治1年半くらいかかると思います。後遺症が残らないことを期待しています。

最後になりますが、厳しい暑さが続いておりませんので、お体ご自愛下さい。くれぐれも熱中症にと骨折には十分にお気をつけてください。

追伸:毎年7月に大怪我をするので、呪われているのかもしれないと深夜、病院のベッドの上で考えていました。良い祈祷師か呪術師を紹介してくださる採用担当者からのお問い合わせをお待ちしております。

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ネクサスプロパティマネジメント社の内定取り消し問題 https://request-agent.co.jp/blog/nexus/ Sat, 01 Apr 2023 03:00:56 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=20336 収益不動産売買仲介事業などを展開している株式会社ネクサスプロパティマネジメント(東京都港区/代表取締役:廣兼卓真)の内定取り消しが問題になっています。 株式会社ネクサスプロパティマネジメントによる内定取り消しについて(リ […]

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収益不動産売買仲介事業などを展開している株式会社ネクサスプロパティマネジメント(東京都港区/代表取締役:廣兼卓真)の内定取り消しが問題になっています。

株式会社ネクサスプロパティマネジメントによる内定取り消しについて(リンク切れ)
https://note.com/tanukitakuki/n/nf59688f14cd0

2023年4月入社予定だった中途社員に対して7日前の3月25日に内定取り消しをおこなったそうです。また社員の募集ではなく業務委託契約(偽装請負契約)であったり、雇用契約書を渡さなかったり、強引に入寮を勧める行為も問題と言えます。

現時点ではどこまでが事実なのか正式発表がないため未確認ですが、ブログでは廣兼卓真社長の行方不明という驚愕の言葉も飛び出しており、事実だとしたら会社存続の危機です。スタッフも「ヤバい」「倒産の危機?」「どうしよう」状態だと思います。(追記:本人のツイッターが更新されました)

内定取り消しの経緯

経緯としてはネクサスプロパティマネジメント代表取締役のツイッターアカウント(ぼのぼのですよ)で営業募集したのが事の発端になります。

廣兼卓真社長は、約8万人のフォロワーを抱えている影響もあり、500名以上の応募が集まったそうで、内定者のたぬき氏のブログでは最終的に23名の内定者を出たと書かれています。

問題点として指摘されたこと

  • 最終面接後に社員ではなく業務委託であることを通知
  • 給料は20万円+歩合
  • 書類は持ち帰り不可
  • 強引な入寮の勧誘
  • 経営傾いているから内定取消

内定取り消しの被害に遭った方は可哀想だと思いますが、今後は以下の注意点を守ってもらえればブラック企業や怪しい企業に騙されることもなくなります。求人広告屋として同じような被害者をなくすために、注意点や見分け方をまとめました。

ツイッター求人には応募しない

第一にツイッター求人は危険です。

理由は雇用条件・募集概要が不明だからです。大体が職種ぐらいしか紹介していないケースが多く、具体的な仕事内容をはじめ、給与や福利厚生でさえ書かれていないケースがほとんどです。

仮に真面目な会社だとしても「想像していたのと違った」とミスマッチが起こりやすいです。ツイッター募集はどんなに有名人でも応募しないことをおすすめします。

例外的に求人サイトや採用ホームページに誘導し、求人詳細が確認できる場合は、内容を吟味したうえで判断してもいいと思います。

ポジショントークに聞こえるかもしれませんが、タウンワークやインディードなど求人サイトを利用することが一番安全な仕事探し方法です。

企業の評判口コミ情報は必ずチェックする

第二に企業の評判口コミ情報は必ずチェックしましょう。

ただ、株式会社ネクサスプロパティマネジメントは2018年2月設立と若い会社のため、オープンワークの口コミ件数0件でしたので、なかなか内情が浮かび上がってきません。

一方で、トップセールス級になると年収1億円の社員もいるとのことですが、売上20億に対して社員数が23名の会社でであると語っています。簡単に言えば1人あたり8700万円の売上です。(実際には営業事務がいたりして営業職は多くても20名でしょう。つまり1人1億。)

粗利率を考えれば一人あたり売上1億なのに年収1億円の人間が本当にいるのかが疑問です。一人だけ化け物級のトップセールスがいれば、その1人だけならありえなくはないのですが、ネット上でも疑問の声が上がっていました。

ちなみに厚生年金の事業所検索結果では社会保険加入者が2名しかいないため、少なくとも業務委託メンバーも社員数とカウントしているのは間違いないです。

こうした情報をリサーチできていれば、同社にエントリーすることはなかったでしょう。

ちなみに不動産業界(売買仲介)やハウスメーカーは高年収が魅力的ですが、オープンハウスのようにゴリゴリの体育会系の会社が大半です。テレアポから手紙までガンガン営業を書ける会社が多いです。

法律を学び、嘘を見抜き、専門家に相談する。

ブラック企業アナリストの新田龍氏も内定取り消し問題について言及していますが、結局は自分のことは自分で守らなければいけません。裏求人や闇バイトにも共通しますが、騙されないための知識はつけるべきだと思います。

面接の段階でおかしいと感じたなら、選考辞退または内定辞退するのが正しい判断だったと言えます。その不安や疑問を無視して内定承諾すると、最終的には自分自身の経歴が傷つきますし、損をします。

ブラック企業を撲滅するのも大事ですが、労働者(求職者)側が正しい知識を身に着け、ブラック企業とは関わり合いをもたないのが一番です。

今回の事例を教訓に、不幸な出来事に巻き込まれる人が減ることを祈っています。

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おばさん構文の特徴を取り入れた求人広告の作り方 https://request-agent.co.jp/blog/obasan/ Wed, 15 Mar 2023 03:00:00 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=20069 ツイッターでおばさん構文が話題になっていました。「面白い」「痛い」「気持ち悪い」「ちいかわのリプ欄みたい」「おばさん構文メーカーが欲しい」「LINEで使いたい」など様々な口コミが広がっています。 先日おじさん構文を使った […]

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ツイッターでおばさん構文が話題になっていました。「面白い」「痛い」「気持ち悪い」「ちいかわのリプ欄みたい」「おばさん構文メーカーが欲しい」「LINEで使いたい」など様々な口コミが広がっています。

先日おじさん構文を使った求人広告を考えてみましたが、今回は求人広告のプロである求人広告屋が「おばさん構文」を使った求人募集を本気で考えてみました。

おばさん構文の特徴

おばさん構文には、おじさん構文とはまた違った特徴があります。

  • ①同じ絵文字をいくつも重ねて使う
  • ②「ー」ではなく「~」を使う
  • ③語尾に「〇〇よん」「〇〇だわ」「!!」「!?」を使う
  • ④分頭に「あらら」「あらっ」あら~」を使う
  • ⑤応援している感を出す
  • ⑥野菜や料理の話を入れる。

上記の特徴やコツを意識しながら、求人広告の例文を考えてみました。(本ブログの仕様上、絵文字だけ省略させていただきました)

ノーマル求人広告

あなたの人生経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか?

未経験でも大丈夫!研修制度が整っています。お仕事内容は、お客様との接客や商品の陳列など。明るく元気な対応ができる方、大歓迎です。

勤務地は、駅から徒歩5分以内の好立地!土日祝日休みで、プライベートも充実できます。一緒に働く仲間たちは、みんな40代以上!

安心して長く働ける職場です。興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております!

おばさん構文

あらっ、みなさん、お元気?私たちと一緒に働いてくれる方を募集中よ!未経験の方も、大丈夫!あらら、研修制度が充実しているから、安心して始められるわね~。

お仕事内容は、お客様との接客や商品の陳列など。あらっ、私たちと一緒に働く仲間たちは、みんな40代以上!40代って、野菜を食べることが大事よね~。私たちも、毎日野菜を食べて、元気に働いているわ!

勤務地は、駅から徒歩5分以内の好立地~!土日祝日はお休みだから、プライベートも充実できるわね!

あら~、一緒に働く仲間たちは、とっても優しい人ばかり!あなたも、私たちと一緒に働いてみない?応援しているから、ぜひお問い合わせしてみてね~!!

お仕事のことはもちろん、料理の話も大好きよ~!あらっ、今日は私が作ったトマトのパスタが、とっても美味しかったのよ~!みんなも、料理には野菜をたっぷり入れて、体に良いものを食べてね!!

おばさん構文@居酒屋編

あら~、みなさん、こんにちは!居酒屋でホールスタッフのお仕事を一緒にしませんか!?

未経験でも大丈夫!あらっ、研修がしっかりしているから、安心して始められるわね!ホールスタッフって、お客様との会話も楽しいし、料理も美味しいから、とってもやりがいがあるんだよ~!

お仕事内容は、お客様のご案内や注文受付、料理やドリンクの提供など。あらら、お酒を飲むお客様もいるから、元気な対応が大切よね~!私たちと一緒に、お客様に楽しい時間を過ごしてもらえるよう、笑顔で頑張りましょう!!

勤務地は、駅から徒歩5分以内の好立地~!あら~、お店の近くには、新鮮な野菜を扱う八百屋さんがあって、毎日おいしい野菜を仕入れているんだよ~!野菜を食べて、元気に働けるよう、私たちも毎日頑張っているわ!

あらっ、お休みもしっかりあるから、プライベートも充実できるわよ!一緒に働く仲間たちは、とっても優しい人ばかり!あらら、私たちも毎日忙しく働いているけれど、一緒に楽しく頑張っているんだよ!

面接にきてくれた子にはアメちゃん用意しておくわよ!!応援しているから、ぜひお気軽に応募してみてね~!!

まとめ

子育てのプロであるベテランのお母さんをイメージするのがコツです。

おばさん構文に変換してみたら、わざわざ「主婦活躍中」や「50代活躍中」と書かなくても、どんな年齢層の人が働いているのか文章から伝わってくる素晴らしい求人原稿になりました。

50代や60代のシニア層(ミドル層)を募集したいなら有効かもしれませんね!当社はおばさん構文で求人広告を制作してほしい企業様からのお問い合わせをお待ちしております。

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【鬼滅の刃】未経験歓迎!鬼殺隊のスタッフ募集♪ https://request-agent.co.jp/blog/kisatsutai/ Wed, 01 Mar 2023 03:00:28 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=15079 漫画『鬼滅の刃』に登場する鬼殺隊。鬼殺隊と云えば、鬼を狩る力を有した剣士集団であり、政府非公認の組織です。鬼殺隊の幹部である柱はカッコいいですよね。 そんな鬼殺隊ですが、現代風の求人を出していたとしたらどんなものになるで […]

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漫画『鬼滅の刃』に登場する鬼殺隊。鬼殺隊と云えば、鬼を狩る力を有した剣士集団であり、政府非公認の組織です。鬼殺隊の幹部である柱はカッコいいですよね。

そんな鬼殺隊ですが、現代風の求人を出していたとしたらどんなものになるでしょうか。今日はバイト求人サイトに出ている風の「鬼殺隊の求人広告」を考えてみました。

【求人広告】鬼殺隊員募集

「鬼滅の刃」に登場する鬼殺隊が、新たな隊員を募集します!あなたも、人間を襲う鬼たちから人々を守るため、鬼殺隊の一員として戦いませんか?

【募集職種】鬼殺隊員

【職務内容】

  • ・鬼殺隊として、人間を襲う鬼たちと戦うこと
  • ・鬼の特徴や弱点を研究し、討伐に役立てること
  • ・隊内での情報共有やトレーニングに参加すること
  • ・隊長からの指示や報告を適宜行うこと

担当地域の巡察・警備を中心にしたお仕事です。はじめは先輩隊士がサポートにつきますので、安心してスタートできます。スタッフ全員が若く、アットホームな職場です。ノルマなし!

鬼殺隊には、人々を救うために命をかける勇敢な人々が集まっています。あなたも、その仲間たちと共に、人々を守る使命に立ち向かいませんか?強い意志と決意を持った方は、是非鬼殺隊員の道を選んでください。

【応募資格】

  • ・年齢不問
  • ・男女不問
  • ・高い戦闘力と体力があること
  • ・鬼殺隊の目的に共感できること
  • ・正義感や使命感を持っていること
  • ・鋭い感覚と分析力を持っていること

【求める人物像】

  • ・自らの能力を高めるために日々努力を惜しまない人
  • ・人々を守るため、自らの命を顧みず戦える勇気がある人
  • ・危険な任務にも臆することなく立ち向かえる勇気がある人
  • ・仲間と協力し、鬼殺隊の目的を達成するために尽力できる人

【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)

【勤務地】日本全国(鬼殺隊が活動する地域)

【給与】月給25万円(危険手当込み)

【福利厚生】社会保険完備、交通費支給、深夜手当あり、隊服貸与、武器支給、研修制度あり(継子)

【面接場所】藤襲山(泊まり込み)

応募資格を満たし、強い意志と決意を持っている方は、是非鬼殺隊員の道を選んでください!人々を守るため、共に戦いましょう。なお、面接場所には自身の剣を持参ください。

総括

企業理念(パーパス)が完璧にできているのでわかりやすいですね。

鬼殺隊内の階級もこまかく設定されており、鬼の討伐数や組織貢献度によって昇進できるので、組織内の不満は少ないかもしれません。

ただ、上司(柱)によってはパワハラの嵐です。蛇柱・伊黒小芭内と、風柱・不死川実弥の部署は間違いなく退職率が高いでしょう。逆に恋柱・甘露寺蜜璃と、蟲柱・胡蝶しのぶの部署は人気が高そうです。

目指せ最強剣士!カリスマ性のある社長(お館様・産屋敷耀哉)のもとミッションに向かって一直線!基本的に退職できないのでご注意を。

関連記事:鬼滅の刃の名言から学ぶビジネス用語と丁寧な言葉づかい

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採用活動での奨学金返還支援(代理返還)制度の活用メリット https://request-agent.co.jp/blog/scholarship/ Wed, 15 Feb 2023 03:00:04 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=19846 奨学金の返済に苦しんでいる社会人のニュースを見ました。25歳の女性が手取り14万円なのに返済しなければいけず、金銭的負担が非常に大きいと語られていました。 ネット上では「手取り14万円の仕事に就くのがいけない。今は企業の […]

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奨学金の返済に苦しんでいる社会人のニュースを見ました。25歳の女性が手取り14万円なのに返済しなければいけず、金銭的負担が非常に大きいと語られていました。

ネット上では「手取り14万円の仕事に就くのがいけない。今は企業の初任給や給料等の情報は調べればわかる。」「借金して大学行って手取り14万円しかもらえない企業に就職して嘆くのは甘え」といった意見があり、やや自己責任論的な意見が強かったです。

個人的には、手取り14万円の仕事なんて辞めて違う会社に転職したほうがいいと思いつつも、奨学金の返済があるから手取り額が低い地方公務員といった働き方を選択しづらいのは可哀想とも思いました。

独立行政法人日本学生支援機構の調査によると、学生348万人のうち127万人(37%)が日本学生支援機構の貸与奨学金を利用しているそうです。つまり127万人が奨学金の返済に悩んでいるとも言えます。

さらに、労働者福祉中央協議会が実施した「奨学金や教育費負担に関するアンケート調査」によると、奨学金の平均借入総額は324万円、借入総額が500万円を超える人は12%にものぼることが明らかになりました。

社会人になっていきなり500万円の借金はきついです。皆さん10年~20年かけて返済しているとのことで、中には自己破産する方もいるようです。奨学金の返済(教育費の負担軽減)は大きな社会問題と言えます。

そうした社会情勢を受けて、給付型奨学金といった選択肢が増えただけでなく、企業としてもサポートできる仕組みが生まれました。

2021年4月より、奨学金返還支援(代理返還)制度という名称で企業から日本学生支援機構に直接送金できるようになりました。簡単に言えば企業が代理で奨学金を借りた人に代わって奨学金を返すことができる取り組みです。

これに伴い奨学金返還支援(代理返還)制度を導入する企業が増えることが予想されます。

求人メディアの求人数

奨学金返還支援(代理返還)制度について調べました。調べ方は「奨学金返還支援」でフリーワード検索(2023年2月15日時点)してみました。

  • リクナビ2024:99件
  • マイナビ2024:36件
  • キャリタス就活:4件
  • リクナビNEXT:38件
  • マイナビ転職:19件
  • エン転職:3件
  • doda:91件

導入企業:株式会社ノバレーゼ、株式会社アシロ、株式会社コロワイド、アースサポート株式会社など

※転職サイトでは同一企業の求人が複数掲載されているため、企業単位では上記の数字よりさらに少なくなります。

上記の調査結果から、敏感な企業はすでに導入しているものの、現段階では導入企業は極めて少数であることがわかります。リクナビの結果から考えると平均して各都道府県に2社程度しか導入していないことになります。

逆に言えば、この制度を活用すれば非常に目立つことができます。母集団形成としても活用できますし、内定承諾を得るための武器にもなります。

奨学金返還支援(代理返還)制度だけで就職先を決めることはしないと思いますが、複数社の内定獲得後の判断軸として支援制度があることが最後のプッシュになりうると考えられます。

選ぶ立場から選ばれる立場になった売り手市場において「福利厚生が手厚い」イメージを学生や若者に与えることができるので、求人広告屋の立場からしても求人企業におすすめの施策です。

東京都足立区は最大3600万円の給付型奨学金を創設するなど、東京23区内でも子育て支援策を打ち出す自治体が増え始めました。

企業にとっては優秀な学生を確保できるチャンスですし、学生にとっては借金返済を気にせず安心して働けるので双方がメリットを得られる制度だと思います。これから積極的に活用してみてはいかがでしょうか?

参考:https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html

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マダムシンコ「求人詐欺」裁判から学ぶ求人リテラシー https://request-agent.co.jp/blog/cowcowfoodsystem/ Wed, 01 Feb 2023 03:00:20 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=19518 ネット上でも騒がれたマダムシンコ「求人詐欺」問題。マダムシンコ側が法廷で説明した内容は、求人広告屋としても求人企業との信頼関係が根底から崩れる深刻な問題だと感じました。 大手求人サイトでもこうしたブラック求人は溢れていま […]

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ネット上でも騒がれたマダムシンコ「求人詐欺」問題。マダムシンコ側が法廷で説明した内容は、求人広告屋としても求人企業との信頼関係が根底から崩れる深刻な問題だと感じました。

大手求人サイトでもこうしたブラック求人は溢れています。求職者はブラック企業という言葉は知っていても、具体的な手口や回避方法、または労働法の知識を知らない人も多いでしょう。私自身も人材業界にいなかったら労働法の知識なんて知らずに生活していたと思います。

今回はブラック企業で働かないために知っておくべき求人リテラシーについて解説します。

マダムシンコ「求人詐欺」問題とは

人気洋菓子店「マダムシンコ」を運営する株式会社カウカウフードシステム(大阪府大阪市)が求人サイト「インディード」で嘘の求人募集をかけたことがキッカケで、労働裁判になった問題です。

経緯として求人サイトのインディードには「月給35万円以上~50万円(みなし残業代含む)」と記載され、募集していた。元従業員で原告となった男性は人事担当者との面談でも試用期間(3か月)後の月給が35万円と口頭で説明されたので内定を承諾。

しかし、試用期間中は25万円だった月給が3か月の試用期間終了後には月給17万円にダウンした。募集内容と全然違っていたため、元従業員の男性は退職。元従業員が労働審判申し立てするに至りました。

カウカウフードシステム側は「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」と主張し「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示したそうです。

裁判の結果、大阪地裁はカウカウフードシステムに対して約90万円の支払いを命じました。

求人広告屋が考える一番の問題部分

一番の問題点は雇用契約書(労働条件通知書)を採用時に渡していない点です。

裁判でもここが争点になりました。雇用する際に労働条件を明確に示していないのは労働基準法違反です。カウカウフードシステムは元従業員が働き始めて1カ月後、会社から雇用契約書を示したそうです。

個人的には求人メディアに(結果的に)嘘の求人が載っていたことは、必ずしも悪ではないと考えています。

今回のように最初から騙す気で嘘の求人を掲載するのは当然NG(職業安定法第65条違反)ですが、本人のスキルや志向性によって、違う職種を提案することもあるからです。

例えば中途採用の面接では「人物は素晴らしい。応募職種にはスキル不一致で合格できないけど、違う職種・部署では合格ラインだ」ということがあるからです。

アルバイト採用では「住所が〇〇なら、姉妹店の〇〇のほうが近いけど、そっちで働く気はない?」と提案される可能性もあります。

こまかい話をすると「求人情報で間違った情報をわざと載せていた」だけなら労働基準法違反になりません。一番大事なのは雇用契約書(労働条件通知書)です。ここでお互いが書面に書かれた内容に合意することで法的な効力が発揮されます。

面接の際に「給料を含めた正しい労働条件はこの書面に書かれています。求人サイトとは違っているけど、この条件でも良いですか?」と説明し、その内容に同意していれば、仮に求人サイトより低い給与でも本人の責任になります。

もしも口頭で説明するだけなら、ヤバいですね。雇用契約書(労働条件通知書)がないところはブラック企業確定なので速攻で退職する、または入社を避けるべきです。

まとめ

今回はインディードでしたが、タウンワークやマイナビバイトでも起こりうる可能性があります。(ちなみに現在もエンゲージで売り場スタッフを募集しています。)

特殊詐欺グループも闇バイト募集をインディードを活用していることが明らかになっていますが、プラットフォームの求人メディアのチェックは限界があるため、これからは労働者側もしっかりとした知識を身に着け武装しなければいけません。

こうしたブラック企業に出会って、裁判になっても誰も得はしないです。悲しいことが起きないように労働法は勉強してほしいと思います。

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欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 https://request-agent.co.jp/blog/cost/ Sun, 15 Jan 2023 03:00:11 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=18199 久しぶりに『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法』を読みました。 この本は2006年に発売された当時ディップ株式会社最高執行責任者(現在は常勤監査役)だった大友常世さんの著書です。 景気回復と団塊世代大量退職という2大 […]

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久しぶりに『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法』を読みました。

この本は2006年に発売された当時ディップ株式会社最高執行責任者(現在は常勤監査役)だった大友常世さんの著書です。

景気回復と団塊世代大量退職という2大要因を背景に、人材市場は完全に売り手市場となった。ついに到来した「超」採用難時代。焦ってダメ社員をつかまず、自社に合う優秀な人材を獲得する方法とは? 採用ホームページ検索エンジンと自社ホームページを組み合わせて効率よく社員を獲得するノウハウ満載! 作家・村上龍も推薦する注目の書!

2006年頃はアルバイト市場から新卒採用・中途採用マーケットまで売り手市場が始まっており、人材確保が難しい時代でした。この本は要約すると「求人広告だけではダメ。もっと採用ホームページを活用したほうがいい」と提唱している本です。

当時は首都圏でも『採用手法と言えばフリーペーパー』と言える時代。フロムエー、ガテン、とらばーゆ、B-ingといった紙媒体が根強かった時代です。

インターネットサイトに特化しているバイトル(当時バイトルドットコム)は「ネットは学生しか使わない」「10代しか見ない」とか言われていたそうです。

そうした時代にいち早く「採用ホームページを活用したほうがいい」と言えているのが凄い。いまよりもインターネットに対して懐疑的・消極的な企業が多かった時代に採用ホームページの活用を提唱しているのは時代を先取りした本だったと言えます。

書かれている内容は15年以上経過した現在でも全く遜色ないノウハウでした。

具体的には「採用ホームページ診断シート」「欲しい人材タイプ別採用ホームページ作成法」など具体的に載せるべきコンテンツやサイトマップまで詳細が書かれており、まさに指南書と言える内容となっています。

「求人広告と採用ホームページはセットで見られる」「採用ホームページはコンテンツが全て」「応募前の企業理解が採用活動の効率を上げる」「採用ホームページで自社を演出する」はこれから採用ホームページ制作を考えている企業すべてに知ってほしい言葉です。

こうしたノウハウは汎用的であり、時代が変化しても通用する普遍的なノウハウです。この本に書かれていることを実践すれば素晴らしい採用ホームページが出来上がります。

一方で、いまだ採用ホームページ(採用ページ)がない企業も多く、あっても募集要項だけだったりと企業の採用リテラシーは15年間全く進歩していないとも感じました。

採用ホームページは無料で情報発信できるのが魅力と言えど、なんだかんだ制作するには時間もお金もかかります。直近では検索エンジンで上位表示させるためにSEO対策の知識も必要です。

そのため簡単に始められて一通りの機能が備わっているウォンテッドリー、エンゲージ、エアワーク、ハーモスなど採用管理ATSが隆盛です。

個人的にはウォンテッドリーの投稿を頑張るくらいなら、採用ホームページを運用したほうが長期的にはメリットが大きいと思うのですが…いまだ「人を採用するにはまず求人広告を出す」という考え方が一般的です。

令和になって売り手市場が続いています。現在の採用市場は求職者に選んでもらう時代とも言われていますが、今後さらにこの傾向は強くなるでしょう。

求人広告も人材紹介も採用ホームページもメリット・デメリットがあります。「ラクだから」「簡単だから」という理由で手法やツールを決めるのではなく、採用活動をもっと努力してほしいと思います。

当社では採用ホームページ制作を検討している企業様からのご相談をお待ちしております。

追伸:この本の裏テーマとして当時ディップが提供していた『ジョブエンジン』のセールス活用も考慮されていたと思われますが、ジョブエンジンを知っている・使ったことがある人からのご相談も合わせてお待ちしております。

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もしもアルバイト求人広告がおじさん構文だったら https://request-agent.co.jp/blog/ojisan/ Thu, 15 Dec 2022 03:00:40 +0000 https://request-agent.co.jp/?p=18559 おじさん構文を知っていますか。 おじさん構文とは、①絵文字や顔文字が多い、②語尾にカタカナを使う、③句読点が多い、④LINEでも文章が長め、⑤下心を感じさせる、⑥一人でノリツッコミ、⑦聞かれてないけど自分の近況報告といっ […]

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おじさん構文を知っていますか。

おじさん構文とは、①絵文字や顔文字が多い、②語尾にカタカナを使う、③句読点が多い、④LINEでも文章が長め、⑤下心を感じさせる、⑥一人でノリツッコミ、⑦聞かれてないけど自分の近況報告といった特徴をもった文章を意味します。

年代的に50代以上の世代が使っている印象ですが、特徴の中に「1度に送る文章が長い」があり、少しドキッとしました。

気持ち悪いと嫌われつつもどこか中毒性のある文章。自動でおじさん構文を作成してくれる診断サイトもあり、独特な文体から若者の一部でブームも起きているようです。

おじさん構文は求人サイトのガイドライン上は推奨できません。理由として①絵文字がNG②顔文字は文字数を使いすぎるの二つが挙げられます。

理由①絵文字がNG

①に関しては求人サイトが絵文字に対応していないためです。そのため求人原稿ガイドラインで禁止しているケースがほとんどです。

また、現在ではほとんどいないと思いますが、ユーザーのアクセス環境(例:ガラケー)によっては文字化けしてしまうリスクがあることも禁止している理由の一つです。

理由②顔文字は文字数を使いすぎる

②に関しては顔文字は文字数を使いすぎます。求人サイトは基本的に最大文字数が設定されているので、おじさん構文は必要のない文章が多すぎて、本来入れたい文章が入らないという致命的な欠点を抱えています。

そうした制約の中で、求人広告でも使えるおじさん構文を考えてみました。実例を交えてご紹介させていただきます。

おじさん構文の求人広告を考えてみた

キャッチコピー

コンビニスタッフがいなくて困ってます。おじさんをタスケテー。

業務名補足

誰か忙しいおじさんをかわいそうだと思って助けてくれる天使のような子はいませんか?? でも本当に天使がきたらオレ困っちゃウヨ(·∀·)

お店紹介

ヤッホー。昨日の池袋の最高気温31度だよ。暑いよ。でもコンビニだから超涼しいよ( ´艸`)ウシシ。汗だくのサラリーマンに接客したけど大変そうだね。でもオレには関係ないね(^^♪ だってコンビニだもん★

仕事内容

オッハー。 仕事は商品陳列やレジ対応など簡単!オレはさっき商品陳列したよ。早くみんなと商品陳列(意味深)したいなー(^з<)

勤務時間

昼だけ、夜だけのバイトもおk!週1日だけでもおk!みんなラーメン好きカナ!? 池袋のおいしいお店、知ってるよ。バイト始めたら、一緒に行こうネ(^-)-☆。ナンチャッテ!!

福利厚生

ウチは髪型髪色自由だヨ!ちなみにポニーテールで面接に来てくれたら即合格!なんちゃって(笑)モチロン制服も支給するヨ!しかも交通費も支給だ~~~!!!すごいでしょ(# ̄З ̄)

応募方法

電話は24時間受付中。みんなのエントリーを待ちすぎて、昨日は眠れなかったよ。どうしてくれるんダ(^_^)面接のときは遅刻しないように、気を付けてね。もしも、遅刻しそうになったら、オイラに連絡ほしいな!

まとめ

求人広告屋からしたらルール上やらない文章ですが、なぜかこういうのも有効かなと一瞬感じてしまいました。かなりウザイですが、下心(ハラスメント)さえなければ親身で優しい店長かもしれませんね。

おじさん構文のコツを完全に理解しましたので、機会あればおばさん構文にもチャレンジしてみたいと思います。当社はおじさん構文で求人広告を制作してほしい企業様からのお問い合わせをお待ちしております。

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