採用動画インタビュー制作事業
SERVICE
これからは採用動画の時代
現代の若手世代はユーチューブ世代であり、動画こそ親しみのあるメディアです。
撮影機材も充実してきており、クリアな映像を専門業者でなくても撮影できるようなったため、プロモーション目的の動画でも普及し始めてきました。すでに電通など広告代理店や地方銀行なども新卒採用で積極的に採用ムービーを活用しています。
しかし、簡単になったとはいえ撮影技術は必要です。編集ソフトや動画編集向けパソコンなど一式を揃えるのは費用も掛かります。使い方を習得するにも時間がかかるため初心者が撮影と編集をおこなうのはハードルが高いと言えるでしょう。
弊社では中小企業にも、もっと動画サービスを採用活動に普及させたい気持ちと「やってみたいけれど撮影のコツや編集の仕方がわからない」というニーズにお応えして採用動画専門サービスを始めさせていただきました。
リクエストエージェントは面白いやカッコいいよりも「わかりやすさ」を大切にしています。新卒採用だけでなく、アルバイト採用や中途採用でも採用動画をぜひご検討ください！
採用動画のメリット
動画の最大のメリットは情報量が多いことです。
写真だけでは伝わりづらい仕事内容も伝えることができ、写真だけでは伝えきれない社内の雰囲気も余すことなく伝えることができます。理解度を高めミスマッチを減らせるツールが動画です。
採用ホームページのコンテンツとして効果的であるだけでなく、企業説明会で流したり、合同説明会の企業ブースで流したりなど活用方法は広いです。
採用動画のデメリット
撮影に時間と手間がかかる点です。
写真と違い、準備に時間がかかったり撮り直し（編集）が難しい場合があります。撮影者の方にも事前にトークを考えてもらうなど企業様のご協力も必要になります。また１０分程度の動画でも編集に数時間必要になってくるため、採用サービスの中でも高額になります。
採用動画制作の料金体系・制作費用
メインプランと目安の価格を紹介します。各種採用活動に必要な動画をオーダーメイドで制作が可能です。
| ライトプラン | スタンダードプラン | プレミアムプラン | |
|---|---|---|---|
| 撮影人数 | 1名 | 2名 | 3名 |
| 制作期間 | 2週間～1ヵ月 | 2週間～1ヵ月 | 1ヵ月 |
| 動画時間 | 3分～5分 | 3分～5分/1名 | 3分～5分/1名 |
| 制作費用 | 20万円 | 35万円 | 50万円 |
※求人広告サービスとの同時申込で割引しています。
※金額は内容により異なりますので、あくまで目安とお考えください。
ライトプラン
１名にインタビュー動画を撮影し編集させていただきます。職場風景を撮影させていただき、代表取締役や事業責任者に創業ストーリーや会社の強みをお話いただきます。インタビュー視聴者も気軽に見ることができるため、おススメのプランです。
スタンダードプラン
２名にインタビュー動画を撮影し編集させていただきます。上記に加え採用担当者または現場責任者に具体的な仕事内容や求める人物像をお話いただきます。サービス内容や社内のキャリアパスについて説明する内容になります。（採用サイト、スカウトメール、採用イベントで使用する企業様が多いです。）
プレミアムプラン
３名にインタビュー動画を撮影し編集させていただきます。現場スタッフ数名に会社の雰囲気や職場の特徴についてお話いただきます。社内イベントや工場紹介、職種紹介やインターンシップ紹介など採用活動に必要な動画すべてに対応しています。
インタビュー動画制作実績
その他お問い合わせいただきました企業様にお伝えしています。気になる方はお問い合わせください。
よくある質問
著作権はどちらにありますか？
依頼された企業様に譲渡しています。
製作日数はどれくらいですか？
最短で撮影日から２週間以内に納品させていただきます。
アニメーション対応も可能ですか？
いいえ、CGやアニメーション映像の対応はしていません。
ナレーション収録は対応可能ですか？
内容にもよりますので、気になる方はお問い合わせください。
カッコいい動画は作成してくれますか？
具体的なイメージをお伝えいただければと思います。
動画は採用を目的にしなくてもいいですか？
人材派遣会社や人材紹介会社（転職エージェント）様の求職者向けプロモーション広報動画も対応しています。集客強化や差別化にご利用ください。
採用動画を制作すれば効果が上がりますか？
採用動画単体で効果を考えるのはおススメしていません。企業の知名度や求人自体の魅力も関係しており、あくまで自社ブランディングまたはミスマッチ防止のツールとして利用して頂きたいと思います。
修正の依頼は可能ですか？また有料ですか？
２回まで無料で対応させていただきます。編集終了後に「商品画像も入れてほしい」等の要望は極力ご遠慮ください。なるべく修正を減らすためにも最初にロゴの提出や希望をお伝えください。なお納品後の修正は受け付けておりませんのでご注意ください。
動画のコンセプトは決めてもらえますか？
コンセプトは決めず、あくまでインタビュー中心の動画になります。弊社はコンセプト設定よりも求職者に会社の仕事内容や雰囲気・経営者や上司のことを知ってもらうことを第一に考えています。もちろんコンセプトやターゲット像の設定は悪いことではありませんので、もしも希望や理想など具体的なイメージがあれば打ち合わせの際に共有していただければ幸いです。