求人広告代理店のリクエストエージェント
Serviceサービス
Recruiting
採用支援
株式会社リクエストエージェントは東京都新宿区にある求人広告代理店です。当社は「リクエストしてもらえる採用の代理人」を基本理念に、求人広告事業、採用ホームページ制作事業、採用代行事業を展開しています。求人広告事業では日本最大級のアルバイト・パート求人サイト「バイトル（旧バイトルドットコム）」を中心に、成功報酬型（採用課金型）求人サイト「マイベストジョブ」など大手から中堅まで様々な求人媒体を取り扱っています。第二新卒の営業職やエンジニアといった正社員採用から、居酒屋・ガールズバー・キャバクラといった大学生やフリーターを目的とした未経験アルバイト採用まで幅広いご相談が対応可能。求人広告代理店として東京以外にも大阪・愛知・福岡・仙台など全国の企業と取引しています。採用コンサルタントとして採用ターゲティング分析を駆使し、採用予算と掲載料金を考慮しながら最適な採用手法と、オリジナルの求人原稿と適切な求人広告プロモーションを提案させて頂きます。採用活動・求人広告出稿に関するご相談は求人広告代理店リクエストエージェントにお任せください。
採用サイト・ホームページ制作事業は「入社後の活躍に繋がる採用ホームページ」をコンセプトに、アルバイト採用から中途採用サイトまで幅広い目的に対応しています。求人広告制作や採用支援サービスの経験を活かし、主に中小企業やベンチャー企業を対象にしています。そのため、オリジナルデザインかつ安い費用で依頼できるリーズナブルな料金体系を導入。募集要項や福利厚生の説明だけでなく、企業文化や組織風土をわかりやすく紹介。スキルのマッチングだけでなく、カルチャーマッチを意識して制作しています。当社は採用ブランディングを意識して採用サイト制作に取り組んでいるため、選考辞退や内定辞退を防ぎ、採用決定率にも良い影響を与えます。また、採用マーケティングや採用戦略立案、人材採用コンサルティングを組み合わせ、求人募集をトータルでサポート可能です。採用活動・求人広告パフォーマンス改善に関する疑問や悩みもお気軽にご相談ください。
Market
採用市場・求人広告市場動向
アルバイト・パート市場では、バイトル、タウンワーク、マイナビバイト、フロムエー、インディード、求人ボックスが大手広告媒体と言えます。求人サイトとしては中堅媒体ながらドーモ、クリエイトバイト、イーアイデムはフリーペーパーや新聞折込チラシとセットで幅広い求職者へアプローチできるのが強みです。女性向けでは、はたらいく、とらばーゆ、しゅふジョブも信頼されています。日本国内で急成長しているのがスポットバイト（スキマバイト）市場で、タイミー、シェアフル、スポットバイトルが伸びています。採用ターゲット次第で北海道や九州限定の求人サイトも検討候補です。新卒採用市場では、リクナビ、マイナビ、キャリタス就活の三強が就職市場を牽引しています。中途採用市場では、リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職、ビズリーチが総合型の大手広告媒体です。中途採用市場は業種特化型も強く、インターネット業界に強いグリーン、ウォンテッドリーが有名です。転職エージェントの活用もあるので募集手段の選択肢は無限にあります。求人マーケット全体の傾向として、単一媒体では満足のいく応募効果を得られなくなり、複数の求人媒体に広告出稿する企業が増え、それに伴いエンゲージやエアワーク、ハーモスや採用コボット等の採用管理ツールのニーズも増加しています。売り手市場を背景に採用難易度は上がっていますが、割引イベントや激安キャンペーンを上手に活用することで、できるだけコストを抑えて採用満足度を最大限に高められる提案をおこなっています。当社は求人広告代理店として、あらゆる採用活動に関する問題を解決します。
Marketing
Webマーケティング支援
マーケティング支援事業は、求人メディア運営会社をはじめ、人材紹介会社や人材派遣会社を中心にした人材業界専門のマーケティング支援サービスです。求人サイトやアフィリエイトメディア、コーポレートサイトやオウンドメディアのSEO対策やユーザー獲得支援を軸に、デジタルマーケティング全般、集客支援全般を承っています。具体的には、SEOコンテンツ制作、記事制作代行、ブログ記事作成、コンテンツ企画、そしてコンテンツディレクション業務全般に対応しています。さらに、オウンドメディア運営やコンテンツリライト、コンテンツ最適化、コンテンツ更新代行、コンテンツ編集、校正、監修といった、コンテンツマーケティングを支えるサービスも展開しています。インバウンド強化を目的としたコンテンツプランニングや、被リンク獲得方法に関するコンサルティング、アクセス解析を活用したコンバージョン率向上の施策にも力を入れています。ゼロからのサイトリリースからリニューアルまで実績も豊富。スカウトサイトや人材データベースに依存せず、Google検索ランキング上位を目指したい企業様に最適なソリューションを提供します。戦略設計から具体的な実行まで、当社にお任せください。
Case成功事例・実績紹介
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株式会社ユナイテッドリバーズ
代表取締役 沢辺敦志様不動産営業人材を4,210円の採用単価で獲得。アルバイト採用したWebマーケティング人材が２年で事業部長になりました。秋塲さんの求人原稿は、良い人が採れますし、ものすごいスピードで提案いただけるので大変頼りにしています。応募者からも、仕事内容が具体的でわかりやすいと評判いただいており、応募時点でミスマッチがかなり少ないです。毎回必要な人材を必要なタイミングで、最小限のコストで採用できているため、今後も採用活動のサポートをぜひお願いいたします。
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池袋のガールズバー
採用担当者様ガールズバーの求人掲載でお世話になっています。これまで体入ショコラや体入ドットコムなど様々な求人媒体を試してきましたが、満足のいく結果を得られず、バイトルのナイトワークが得意なリクエストエージェントさんに相談しました。池袋は渋谷や歌舞伎町と同じくらい激戦区なので最初はバイトルだけで応募獲得できるのか不安でしたが、求人掲載開始から多くの応募を集められました。今後は埼玉の大宮駅や川口駅にも出店したいと考えているので、これまで以上の成果を期待しています。
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東京都の転職エージェント
集客・マーケティング担当者様求職者の集客支援で契約しています。リクルートエージェントやパソナキャリアなど大手転職エージェントの牙城が高い業界ですが、粘り強く支援いただくことで、特定キーワードで上位表示を達成できました。コンテンツ制作支援に関しても長年の経験から専門性の高い記事を納品いただいており、ビジネスパートナーとして信頼を置いています。初心者の私たちにもわかりやすく説明してくださり、競合他社がおこなっている施策も分析し、最新情報を教えてくれるので非常に助かっています。
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Media運営メディア
採用ノウハウメディア「採用百科事典」を運営。求人広告代理店として培ってきた採用知識や採用ノウハウをわかりやすい文章で紹介しています。求職者にはハローワークや面接の注意点、志望動機の書き方や退職理由の伝え方、おすすめ転職サイトや転職エージェントの比較一覧記事など仕事探しに役立つ情報を提供しています。採用担当者には応募したくなる求人広告の秘訣や有効応募率を増やす方法、選考メールの例文テンプレート、求人広告メディア選定や採用ツールの特徴や評判口コミなど便利な情報が満載！その他にも採用動画・リファラル採用の成功事例も惜しみなく紹介。今後も中立性を保ちながらユーザーファーストのコンテンツ制作に取り組み、信頼あるメディアを目指していきます。
Service policyサービスポリシー
求人広告は求職者と求人企業のマッチングサービスであることを強く認識し、過度な表現はせず、欠点やデメリットも正直に伝えます。求人広告の専門家として、ユニークで斬新なキャッチコピーを提案し、クリエイティブな広告表現で求職者の心を揺さぶることに取り組みます。そして、生産的な雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進します。
Messageメッセージ
株式会社リクエストエージェントは求人広告で人と人をつなぐ代理人になりたい、そんな思いで生まれた会社です。創業当時は求人広告サービスのみでしたが、採用成功率を高めるために、採用ホームページ制作や採用アウトソーシングまでトータルサポートできる体制を整えました。社会の変化にともない、働き方もテレワークや時短勤務など多様化。売り手市場を背景に、採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど様々な手法やツールが生まれていますが、採用活動の本質は変わりません。会社のことを正直に情報提供し、仕事内容や価値観に共感してもらえれば一緒に働く。そのために当社は企業の舞台裏を取材し、経営者ですら気づいていない会社の魅力を見抜く目利き力を磨いてきました。日本は労働人口減少に伴い、今後も慢性的な人手不足が続くのは間違いありません。だからこそ、株式会社リクエストエージェントは「人生を決める出会い」を創出できる会社でありたいと願っています。
QAよくある質問
Q1. 東京で求人広告代理店を選ぶときのポイントは？
A. 求人広告代理店選びでは「対応スピード」「掲載メディア数」「採用成功実績」が重要です。特に東京は市場が大きいため、エリア特性に詳しい担当者がいるかも確認しましょう。
Q2. 求人広告代理店を使うメリットは何ですか？
A. 採用活動の最適化ができることです。ターゲット設定から求人原稿の作成代行、媒体選定までトータルでサポートを受けられるため、コストや手間を抑えながら採用力を高めることができます。
Q3. 求人広告費用はどのくらいかかりますか？
A. 広告費用は媒体や掲載期間によって異なります。一般的には数万円から数十万円規模ですが、ターゲットや採用人数に応じた最適なプランをご提案しますので、お気軽にご相談ください。
Q4. 求人広告の掲載までの流れはどうなっていますか？
A. お問い合わせ後、ヒアリングを通じて採用ターゲットと媒体を決定し、原稿を制作・確認のうえ掲載します。東京の市場動向を踏まえた提案を行い、最短で2〜3営業日で掲載が可能です。
Q5. 求人広告を出しても応募が来ない原因は何ですか？
A. 主な原因はターゲットとのズレ、訴求力の弱さ、掲載媒体のミスマッチです。東京エリアでは競合が多いため、原稿表現や条件面の工夫が不可欠です。改善提案もサポート可能です。
Q6. 東京の採用市場の特徴とは？地方との違いはありますか？
A. 東京は求人数・求職者数ともに多く、競争が激しいのが特徴です。地方と比べて早期対応やターゲット絞り込みの重要性が高く、媒体選定や表現力に差が出ます。
Q7. どんな業種をメインに取引していますか？得意な業界はありますか？
A. 主に東京都の飲食店（ナイトワーク含む）、スタートアップ、ベンチャー企業との取引が多いです。採用コスト削減や採用ブランディング支援もお任せください。