マイベストジョブの掲載料金・掲載方法・評判口コミ | 求人広告代理店のリクエストエージェント

完全成功報酬型の求人サイト『マイベストジョブ』

マイベストジョブは、初期費用・月額費用0円で求人を掲載できる成功報酬型（採用課金型）の求人サイトです。採用が成立するまで料金は発生せず、アルバイト・パートは1名5万円、正社員・契約社員は1名10万円（税別）から利用できます。

採用が難しくなってきている現在「利用媒体の応募数が落ちた」「応募があっても採用率が低い」「掲載料金を無駄にしたくない」というお悩みの採用担当者様も多いはず。

マイベストジョブは成功報酬型(採用課金型)の求人サイトですので、求人掲載は完全無料です。採用できるまで完全無料のため、リスクなく募集をすることができます。アルバイト・パートを中心に正社員も格安料金で掲載できる新しいカタチの完全成功報酬型の総合求人サイトです。

マイベストジョブ４つの特徴

特徴１：求人掲載費用「０円」！

完全成功報酬型(採用課金型)なので、掲載費用や初期費用は一切いただきません。

無駄なコストが発生しない新しいカタチの求人広告サービスです。採用が成立しない限り、費用が発生しないリスクのない求人サイトです。

特徴２：低価格で採用が実現！

採用１名につき、５万円、１０万円、１５万円の３プランを用意しています。

料金は全国共通になり、職種によって料金が変わることもありません。プランは掲載期間中にいつでも変更することが可能です。※プランによって掲載できる雇用形態が違います。

特徴３：掲載期間・掲載件数ともに制限なし！

掲載期間の制限はなく、２４時間３６５日いつでも求人情報の書き換えが可能です。

拠点数・店舗や職種・雇用形態ごとにも制限なく求人掲載できます。(原稿審査が都度発生します。)

特徴４：Indeed・求人ボックスなどにも求人連携！

マイベストジョブに掲載した求人は、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンにも連携されます。

マイベストジョブだけでなく、複数の求人サービスを通じて求職者に求人情報を届けられるため、掲載費用をかけずに応募経路を広げられるのがメリットです。求人検索エンジンごとに原稿を作成・登録する必要もありません。

マイベストジョブ料金表

成功報酬型（採用課金型）の料金表です。掲載料金は無料です。価格は一名採用あたりの料金です。

プラン名	ライト	スタンダード	プレミアム
価格	50,000円	100,000円	150,000円
アルバイト	〇	〇	〇
契約社員	×	〇	〇
正社員	×	〇	〇
表示順位	標準表示	優先表示	最優先表示

※税別表記。
※○×はプラン別の掲載可能な雇用形態です。
※2022年10月に料金改定が実施されました。
※店舗・拠点数が20件を超える企業様には、別途お客様ごとに最適化したプランを用意しています。
※業務委託・在宅、特定職種の募集は採用課金を利用いただけません。応募課金型の利用となります。

＞マイベストジョブの詳しい料金案内・無料見積もりはこちらから

応募課金プラン

少ない応募数で効率よく採用が可能です。応募課金のため掲載料金は無料です。価格は1応募あたりの料金です。

プラン名	掲載料金	料金	表示順位
ライト	無料	7,000円/1応募	標準表示
スタンダード	無料	10,000円/1応募	優先表示
プレミアム	無料	30,000円/1応募	最優先表示

業務委託の募集に併せてアルバイト・正社員・契約社員の募集を行う場合も応募課金での請求となります。
アルバイト募集は全プラン利用可能です。正社員・契約社員・業務委託の募集はスタンダード・プレミアムの利用となります。

他社サービスとの比較

採用費用シミュレーション

応募5名／採用1名を想定した採用費用シミュレーションです。

商品名	掲載課金	応募課金	採用課金
掲載費用	¥100,000	¥0	¥0
応募費用	¥100,000	¥50,000	¥0
採用単価	¥100,000	¥50,000	¥50,000
採用コスト	×	△	〇

複数店舗、複数名の採用でも1人50,000円のみの費用で採用可能！
何店舗掲載しても、何名応募が来てもマイベストジョブでは費用が一切かかりません。
採用がゼロの場合はお金がかからないため、無駄のない効率的な採用が可能です。
※価格はプランによって異なります。

マイベストジョブが向いている企業・向いていない企業

マイベストジョブは掲載費用がかからず、採用が決まった場合に料金が発生する成功報酬型の求人サイトです。そのため、求人広告の掲載費を抑えたい企業や、長期間募集したい企業と相性が良いサービスです。

一方で、採用後の早期退職に対する返金制度がないなど、利用前に知っておきたい注意点もあります。特徴を踏まえて、向いている企業・向いていない企業を紹介します。

マイベストジョブが向いている企業

• ✅求人広告の掲載費用を抑えたい企業
• ✅アルバイト・パートを採用したい企業
• ✅複数店舗・複数拠点で継続的に募集している企業
• ✅採用できるまで長期間掲載したい企業
• ✅掲載課金型の求人サイトで採用できず、広告費が無駄になった経験がある企業

特に「いつ採用できるかわからないため、掲載期間に応じて広告費が発生する求人サイトは使いづらい」という企業におすすめです。

掲載期間や掲載件数に制限がなく、採用に至らなければ掲載料金は発生しません。そのため、欠員が出たときに備えて求人を長期間掲載しておきたい店舗や、複数拠点でアルバイト・パートを継続的に募集している企業にも利用しやすいでしょう。

マイベストジョブが向いていない企業

• ✅短期間で大量の応募を集めたい企業
• ✅採用難易度の高い専門職・管理職などを募集したい企業
• ✅応募者ごとの採用・不採用の管理に手間をかけたくない企業
• ✅採用後の早期退職に対する返金保証を重視する企業

マイベストジョブは掲載費用が無料だからといって、すべての募集に向いているわけではありません。職種や勤務地、給与などの募集条件によっては、十分な応募が集まらない可能性もあります。

また、採用後に早期退職した場合でも返金制度はありません。短期間で一定数以上の応募・採用が必要な場合や、採用難易度の高い職種では、他の求人サイトや採用手法との併用も検討することをおすすめします。

掲載から課金までの仕組み

課金のタイミング

初出勤が終了したタイミングで採用成立となります。面接のバックレや不合格は当然として、仮に面接で合格しても、初日に出勤しなかった場合は採用には至っておらず料金は発生しません。注意点として早期退職における返金規定はありませんので、面接時に十分な選考をおこなう必要があります。

お祝い金制度は2024年10月末で終了

マイベストジョブでは以前、採用された求職者にお祝い金を支給する制度がありましたが、2024年10月末をもってお祝い金制度は終了しています。現在はお祝い金の支給はありませんので、掲載を検討する際はご注意ください。

採用可否の登録は必須

掲載企業様には全ての応募に対して「採用」「不採用」の採用可否の登録が必須になります。採用可否の登録は全て専用の管理画面上で登録管理する仕組みになります。

申込方法

お申込みは「申し込み依頼フォーム」に必要事項をご記入ください。※
無料の資料請求・質問・無料相談は「問い合わせフォーム」からお問い合わせください。
※申し込みにあたり業種業態によっては必要に応じて確認用の書類提出があります。

マイベストジョブを利用したお客様の声

実際にマイベストジョブを利用した企業様からいただいた声をご紹介します。掲載費用がかからない点や採用課金の仕組み、当社の求人原稿作成サポートなどを評価いただいています。

居酒屋チェーン店／東京都豊島区（池袋駅）／ホール・キッチンスタッフ

他の求人媒体で以前より応募効果が落ちてきたため、成功報酬型のマイベストジョブに切り替えました。

採用するまでは料金がかからないので、応募があっても面接に来なかった場合や、採用が決まっても初出勤しなかった場合に費用が発生しない点が一番のメリットだと感じています。

掲載するだけでは料金がかからないため、採用できるかわからない段階で広告費をかける必要がないのも利用しやすいポイントです。

アパレル店／東京都中野区（中野駅）／アパレルスタッフ

以前利用していた求人媒体では、応募があっても面接に来ないケースがあり、結果として採用単価が高くなってしまうことがありました。採用予算が限られている当社にとって、費用をかけても採用できないことが大きな悩みでした。

マイベストジョブは採用が決まった場合に料金が発生する仕組みなので、採用費用を見通しやすい点が助かっています。

また、リクエストエージェントさんに求人原稿を無料で作成してもらえるので、掲載準備の負担を減らせた点も良かったです。

※ご利用当時と現在ではマイベストジョブの料金体系が異なります。最新の料金は本ページの料金表をご確認ください。

専門料理店／東京都港区（新橋駅）／ホールスタッフ

以前検討した成功報酬型の求人サイトでは詳しい説明を受ける機会がなく、サービス内容を把握するのに苦労しました。

当社は複数店舗を展開しているため、求人原稿を作成する手間も気になっていましたが、リクエストエージェントさんでは求人原稿を無料で作成してもらえると聞き、安心して申し込むことができました。

料金が発生するタイミングや利用時の注意点についても事前に説明してもらえたので、スムーズに掲載を開始できました。

＞マイベストジョブのお申込みはコチラから
＞マイベストジョブのお問い合わせはコチラから

当社経由なら3万円相当の求人原稿作成が無料

マイベストジョブでは、通常は掲載企業様が求人原稿を作成します。原稿作成を依頼する場合、公式の原稿作成代行サービス「らくらくスタートパック」は3万円（税別）の費用がかかります。

当社経由でマイベストジョブにお申込みいただいた企業様には、3万円相当の求人原稿作成を無料で対応しています。

「求人原稿を作る時間がない」「どのような内容を書けば応募につながるのかわからない」といった企業様も、原稿作成の手間や追加費用をかけずに掲載を始められます。

求人広告代理店として培ってきた採用ノウハウをもとに、仕事内容や職場の魅力、求める人物像などを整理したうえで求人原稿を作成します。原稿作成から掲載開始までサポートしますので、初めてマイベストジョブを利用する企業様もお気軽にご相談ください。

※求人原稿に使用する写真は掲載企業様にてご用意いただきます。

よくある質問

マイベストジョブは本当に無料で掲載できますか？

はい。採用課金プランでは、初期費用・月額費用・求人掲載費用はかかりません。求人を掲載し、応募や面接があっても、採用が成立するまでは料金は発生しない仕組みです。ただし、有料オプションを利用する場合や応募課金プランを利用する場合は別途料金が発生します。

大阪・名古屋・福岡・東北・北海道でも料金は同じですか？

はい。基本料金は全国一律です。勤務地によって採用料金が変わることはありません。

料金はいつ発生しますか？

応募者が初日の勤務を完了した時点で採用成立となり、料金が発生します。研修や試用期間であっても、給与が発生する初日の勤務を完了すると採用扱いになります。内定を出していても、応募者が初出勤しなかった場合は採用料金は発生しません。

採用後すぐに退職した場合は返金されますか？

いいえ。初日の勤務を完了した後に早期退職した場合でも、採用料金は発生し、返金制度はありません。そのため、採用課金型だからといって完全にリスクがないわけではありません。採用前に仕事内容や勤務条件を十分に説明し、応募者との認識のズレを減らしておくことが大切です。

採用・不採用の報告は企業側がするのですか？

はい。掲載企業側で応募者ごとに「採用」「不採用」などの選考状況を管理画面から登録します。採否が未確定のまま応募から60日が経過すると、原則として「採用」とみなされ料金が発生します。60日以内に採否を確定できない場合は、事前に延長申請が必要です。

応募は期待できますか？

応募数は職種、勤務地、給与、勤務時間、募集条件などによって大きく異なるため、一概には言えません。マイベストジョブは掲載費用がかからないため、採用課金プランで採用に至らなかった場合に掲載費用が発生しない点がメリットです。当社では求人原稿の作成も無料でサポートしていますので、応募が集まりやすい募集条件や原稿内容についてもご相談いただけます。

どのような求人に向いていますか？

マイベストジョブでは正社員・契約社員の求人も掲載できますが、特にアルバイト・パート採用との相性が良い求人サイトです。飲食店や販売店など、複数店舗で継続的にスタッフを募集している企業や、掲載期間を決めず長期的に採用したい企業にも向いています。一方、短期間で大量の応募を集めたい場合や、採用難易度の高い専門職・管理職などでは、他の求人媒体との併用も検討することをおすすめします。

Indeedや求人ボックスにも求人は掲載されますか？

はい。マイベストジョブに掲載した求人は、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンにも連携されます。求人検索エンジンごとに求人原稿を作成する必要がなく、マイベストジョブへの掲載を通じて応募経路を広げることができます。

掲載できない業種・職種はありますか？

はい。マイベストジョブ独自の求人広告掲載基準があり、業種や募集内容によっては掲載できない場合があります。ナイトワークや出会い系サービスなど一部の業種のほか、求人内容によって掲載可否が判断されます。掲載できるか判断が難しい場合は、お申込み前にお問い合わせください。

正社員とアルバイトを同時に募集できますか？

はい。複数の雇用形態を同時に募集できます。アルバイト・パートだけでなく、正社員や契約社員の求人にも対応しています。雇用形態によって利用できる料金プランが異なるため、詳しくは本ページの料金表をご確認ください。

複数店舗の求人を掲載できますか？

はい。複数店舗・複数拠点の求人を掲載できます。店舗ごとに求人を作成できるため、勤務地や仕事内容、勤務条件が異なる場合でも、それぞれに合わせた求人情報を掲載できます。

求人情報はいつでも変更できますか？

求人情報は掲載期間中でも変更できます。ただし、原稿を変更した場合は審査が行われ、審査中は求人が非公開になる場合があります。そのため、掲載順位を上げることだけを目的に頻繁に更新するよりも、給与や仕事内容、勤務条件など必要な変更があるときに更新することをおすすめします。

申し込みから掲載開始までの流れを教えてください

お申し込み後に企業・求人内容の審査が行われます。審査通過後、登録したメールアドレス宛に管理画面のログイン情報が案内されます。その後、企業情報や店舗情報、求人原稿を登録し、原稿審査を経て掲載開始となります。当社経由でお申し込みいただいた場合は、求人原稿の作成を無料でサポートします。

応募があったらどうすればいいですか？

応募が入ると、登録したメールアドレス宛に応募通知が届きます。管理画面で応募者情報を確認し、電話やメールなどで選考の連絡を行います。応募から時間が経つほど他社で採用が決まる可能性も高くなるため、できるだけ早めに連絡することをおすすめします。

請求の支払い時期はいつですか？

採用が確定した月の月末締め、翌月末払いです。月末時点で確定した採用人数を集計し、翌月初に請求書が発行されます。

マイベストジョブの運営会社はどこですか？

マイベストジョブは株式会社ファーストブランドが運営しています。

お祝い金制度はなぜ廃止されたのですか？

マイベストジョブのお祝い金制度は2024年10月末で終了しています。2025年4月の職業安定法に基づく省令・指針の改正により、募集情報等提供事業者が求職者に金銭やギフト券などを提供して応募を勧奨する行為が原則禁止されたことを踏まえた対応です。

アルバイト採用後に正社員登用した場合、追加料金はかかりますか？

採用後に社内で正社員へ登用した場合、原則として正社員採用料金との差額が追加で発生することはありません。採用時に適用された雇用形態・料金プランに基づいて料金が決まります。