ダイバーシティ推進に対する取り組み

株式会社リクエストエージェントでは2021年よりダイバーシティ推進に関する理解・浸透を図っています。これまでも在宅勤務制度（テレワーク制度）を導入し、ワークライフバランスを意識した取り組みをしてきましたが、今後さらに多様な人材が活躍できる職場環境づくりと、ワークスタイル変革に努めます。ジェンダーや性的マイノリティに関する理解促進にも取り組み、多様性を尊重する企業文化の確立を目指しています。

また、性別、年齢、国籍、障がいの有無などに関わらず、すべての社員が平等に活躍できる職場づくりを目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。そして、すべての社員が互いを認め、尊重しあい、一人ひとりが、持続的に活躍・成長できる企業風土と働く環境の確立を目指します。

ダイバーシティ推進トップメッセージ
https://request-agent.co.jp/company/diversity/message/
性的マイノリティに関する方針ステートメント
https://request-agent.co.jp/company/diversity/policy/