ダイバーシティ推進に対する取り組み

株式会社リクエストエージェントでは、2021年よりダイバーシティ推進に関する理解促進と職場環境の整備に取り組んでいます。

これまでにも在宅勤務制度（テレワーク）の導入をはじめ、従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進め、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進してきました。今後も働き方の多様化に対応し、多様な価値観やバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの能力を十分に発揮できる環境づくりに努めてまいります。

また、性別、年齢、国籍、障がいの有無に関わらず、すべての人が公平に活躍できる職場づくりを重要な経営課題の一つと考えています。ジェンダーや性的マイノリティに関する理解促進にも継続的に取り組み、多様性を尊重し合える企業文化の醸成を目指します。

私たちはダイバーシティ＆インクルージョンの推進を通じて、社員一人ひとりが互いを認め合い、それぞれの個性や強みを活かしながら、持続的に成長し活躍できる企業風土の実現を目指してまいります。

ダイバーシティ推進トップメッセージ
https://request-agent.co.jp/company/diversity/message/
性的マイノリティに関する方針ステートメント
https://request-agent.co.jp/company/diversity/policy/