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    バイトルネクストとは

    バイトルネクスト

    バイトルネクスト(旧バイトル社員)とは、若手社員向け転職サイトです。非正規雇用者(アルバイト)から正規雇用者(正社員)として働く事を目指すことをコンセプトにしています。

    バイトルにも社員案件として同時掲載されるため、社員志向潜在層にも貴社求人情報をアピール可能。正社員や契約社員の求人情報を中心に、社員登用ありの仕事も掲載しています。

    基本的な「学歴不問」「副業可」といった検索はもちろん「男女の割合」「従業員の年齢層」「職場の様子」といった検索条件で、直感的に仕事を探すことができます。未経験から正社員・契約社員を目指す求職者と企業のマッチングを創出することを目指しています。

    バイトルネクストのコンセプト

    「不本意型」非正規雇用者の実態について

    総務省が発表した労働力調査の結果(2023年平均)によると、正規雇用者として働く機会がないために、非正規雇用者として働く「不本意型」非正規雇用者の割合は、非正規雇用者全体の9.6%となっており、非正規雇用労働者の割合はキャリア形成期の25~34歳層では増加傾向にあります。

    非正規雇用とは、正規労働者以外の労働者を指し、契約社員、派遣労働者、パートタイマー、期間限定の臨時工などが該当します。バイトルネクストは、アルバイト・パートなどで実務経験を積み、高い労働意欲を持っている求職者が正規雇用者を目指すためのサイトを目標にしています。

    バイトルネクスト6つの特徴

    特徴1:業界初の動画配信サービスで職場の雰囲気を伝えられる!

    応募状況が一目でわかる《応募バロメータ》、職場の雰囲気を伝える《動画配信サービス》、勤務先の服装が見られる《制服写真掲載機能》など、ネットならではのユニークな機能でユーザーの応募動機を形成できるのが特徴です。

    動画機能や制服写真機能は標準搭載機能。動画機能では写真だけでは伝えきれない実際に働く職場の雰囲気を伝えることができるのが強みです。また一緒に働く仲間からのメッセージを動画で伝える企業もいます。安心して応募ができる環境と応募後のミスマッチを減らす環境をご提供します。

    動画を見て応募するかどうか決めている求職者が多いです!職場のスタッフで一緒に撮影しましょう!職場の雰囲気を知ってもらうのは大事です!

    特徴2:どの料金プランでも、同じ量の情報を掲載可能!

    バイトルネクストの長所は、豊富な情報量でしっかり会社の魅力や社風を伝えられる点です。他社商品プランのように、料金価格プランに応じて掲載できる文字数が変わることはありません。仕事内容、給与、勤務時間帯、待遇など本来伝えるべき募集要項をしっかり伝えることができます。また必要に応じて原稿の書き換えや、プラン変更も可能です。

    特徴3:未経験OKの正社員採用に強みを発揮!

    未経験OKな正社員募集に強いのがバイトルネクストの特徴です。エンジニアやプログラマーなど専門スキルが求められる職種の採用は難しいですが、未経験OKな営業職採用や運転手・ドライバー採用などが比較的採用が上手くいっている傾向にあります。他にも一般事務や販売職の成功事例も豊富です。気になる方は掲載職種の反響事例をご紹介させていただきます。

    特徴4:最速で掲載可能!しかも掲載中いつでも原稿修正が可能!

    バイトルネクストなら、すぐに掲載をスタートできます。最短で申し込み当日から掲載可能で、紙媒体のように締切日や発効日を気にする必要はありません。また、契約期間中は無料で何度でも原稿修正が可能です。弊社では効果が薄いと判断した際に訴求ポイントを変更したり、キャッチコピーを変更したり、フレキシブルに対応しています。

    特徴5:若年層の採用に強い!

    バイトルネクストのユーザー層は20代が約50%。若年層を中心に幅広い層から支持されており、若手の採用に強いサイトになっています!

    バイトルNEXTはドライバー採用に強いです。ドライバー・配達スタッフ募集への応募がバイトルNEXT全体の4割近くを占めており、ドライバー募集の採用成功率が高いです!

    特徴6:テレビCMなど人気タレントを起用した大型プロモーションを続々展開中!

    バイトルネクストはテレビCMや番組タイアップ企画など、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」の知名度を活かした施策を積極的に展開しています。2016年5月にバイトル社員からバイトルネクストにサイト名を変更し、認知度をさらに高め、求職者と企業双方により分かり易く利便性の高いサービスになっています。

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    バイトルネクスト料金表(首都圏版)

    プラン4週間8週間12週間24週間
    Dプラン¥142,000¥271,000¥387,000¥738,000
    Cプラン¥95,000¥180,000¥252,000¥450,000
    Bプラン¥57,000¥108,000¥153,000¥294,000
    Aプラン¥38,000¥72,000¥102,000¥195,000
    Pプラン :20万円~40万円/2週間
    PLプラン:17万円~27万円/2週間
    その他に上位表示プランやお得な新規割引キャンペーンも毎月実施中!
    北関東・東海・関西・大阪・名古屋・九州・東北の価格はお問い合わせください。

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    お客様の声

    福祉施設運営会社/埼玉県/Cプラン4週間/介護福祉士

    準オープニング募集で利用しました。医療・介護・福祉系はそもそも応募がほとんどないのが採用課題です。採用が難しいのは理解しているので、ひとつの媒体に多額をかけるのではなく、多方面の媒体で募集する方法をとっています。バイトルネクストはこれまで利用したことがない媒体だったのが利用の決め手です。5名以上の募集でバイトルネクスト以外にも様々な媒体で掲載をしました。バイトルネクストは価格では一番安い印象を持っています。結果的に応募数1名に対して、1名採用できたため費用対効果は合格です

    害虫駆除専門会社/東京都/Dプラン8週間/専門スタッフ

    大手フリーペーパーや折込求人誌を利用していましたが、効果が低かったため新規メディアにチャレンジしてみました。これまで募集をかけても応募数0件の求人媒体が多く、応募があっても年齢層のミスマッチや勤務時間が合わない等採用条件を満たしていない応募があり応募者の質に悩んでいました。仕事内容がユーザーに伝わりやすいように動画を活用し、業績安定を打ち出した結果、バイトルネクストでは応募数が1か月間で5件と、これまでで一番反響が良かったです

    コンビニエンスストア運営/東京都/Cプラン4週間/販売スタッフ

    バイトルでの効果が良かったため、はじめての社員募集もバイトルNEXTを利用しました。最終的にアルバイトと社員も両方募集できるのが決めた理由です。動画や写真で出来るだけ多くの従業員に登場してもらうことで仲の良い雰囲気を打ち出してもらいました。結果的にアルバイト3名、社員1名が採用できたので大変満足できる結果でした。社員1名の方はスカウトメールを受け取ってきてくれた人でした。あまり期待していませんでしたが、スカウトメールの効果には驚かされました。

    関連:バイトル関西・東海・東北・北海道・九州の料金表

    よくある質問

    会員数は?

    具体的な会員数は非公表となっています。

    東海・関西・九州・福岡の料金表も同じ?

    東海・関西・九州・福岡それぞれで違います。

    オプション料金やメニューはあるの?

    スカウトメール・沿線リスティング・エリアリスティングと呼ばれるオプションなど色々ございます。

    バイトルNEXTの評判は良いの?

    売り手市場ですから必ずしも効果があるとは保証できませんが、バイトルでの採用実績と一般的な転職サイトと比較して低価格の料金体系に注目してもらい利用される企業様が多いです。

    掲載まで最短で何日ですか?

    新規掲載の場合は企業審査に1営業日以上が必要になります。最短で申し込みから2営業日で掲載できますが、新規掲載の場合は原稿作成・写真撮影・動画撮影が必要になりますので掲載を始めたい希望日から1・2週間前にお問い合わせください。

    企業向け管理画面はどこからログインすればいいですか?

    お申し込み完了後にメールにて通知させていただきます。

    管理画面にログインできない場合はどうすればいい?

    お問い合わせください。パスワードを再発行させていただきます。

    夜職やナイトワーク系は求人掲載できますか?

    いいえ、夜職やナイトワーク系は掲載できません。求人掲載したい場合はバイトル(ナイトワーク)をご利用ください。

    バイトルプロみたいな応募課金や採用課金プランはありますか?

    いいえ、「バイトルプロ」のような応募課金や採用課金プランは用意されていません。

    面接コボットや採用ページコボットは併用できますか?

    面接自動調整サービス「面接コボット」採用ホームページ制作サービス「採用ページコボット」も併用利用が可能です。

    参考:厚生労働省「「非正規雇用」の現状と課題