HRMOS採用（ハーモス）の評判は？メリット・注意点を解説

ハーモス採用管理の概要

ハーモス（正式名称HRMOS）とは、株式会社ビズリーチが提供する中途採用に特化した採用管理システムです。正確にはハーモスシリーズとして、勤怠管理や評価管理といったクラウドシステムもあります。

それらを総合として人財活用プラットフォーム、または戦略人事クラウドシステムと表現されていることがあります。ハーモス採用管理は中途採用に特化した採用管理システムになります。

ハーモス採用管理の特徴

ビズリーチを筆頭に、リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職、doda、グリーン、ウォンテッドリーとも連携しています。国内の中途採用向け求人媒体と連携しているため応募者管理がラクになります。

ハーモス採用管理の導入メリット

HRMOS（Human Resource Management Operating System）を導入することによって得られるメリットには、以下のようなものがあります。

メリット①タイム・コストの節約

HRMOSは人事管理にかかるタスクを自動化することで、手作業による時間やコストの節約ができます。

メリット②情報の統合

HRMOSは人事管理に関する情報を統合し、統一的に管理することができます。

メリット③レポートの自動生成

HRMOSは人事管理に関するデータを元に、自動的にレポートを生成することができます。

メリット④プロセスの標準化

HRMOSは人事管理に関するプロセスを標準化することで、効率性や精度を向上させることができます。

メリット⑤スキルマッチング

HRMOSは組織に必要なスキルと従業員のスキルをマッチングすることで、適材適所の配置を行うことができます。

メリット⑥分析

HRMOSは人事管理に関するデータを分析することで、組織の人事戦略の立て方に役立てることができます。

ハーモス採用管理おすすめな企業

・ビズリーチを活用している企業

・転職エージェントを活用している企業

ビズリーチと連携しているのは当然ながら複数の人材紹介会社とお付き合いしているなら管理運用面でラクになります。

ハーモス採用管理のデメリット

①お金がかかる

ハーモス採用管理の導入にはお金がかかります。採用管理ツールという意味ではリクルートのエアワークやエン・ジャパンのエンゲージが競合他社になりますが、こちらは無料になります（バイトルの採用コボットもキャンペーン次第で実質的に無料）。

ハーモス採用管理のお客様の声・評判・口コミ

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ハーモス採用管理のよくある質問

HRMOSはどのような企業に適していますか？

中途採用を継続的かつ複数職種で募集している企業に適しています。また、一定の応募数が集まる企業に適しています。

HRMOSはどのように導入すればよいですか？

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HRMOSはどのように維持管理すればよいですか？

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HRMOSはどのようなタスクを自動化できますか？

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HRMOSの導入にはどのようなコストがかかりますか？

HRMOSの導入にかかるコストは、導入するHRMOSのソフトウェアやサービス、導入に必要なハードウェア、導入にかかるコンサルティングなどにより異なります。

HRMOSはどのようにカスタマイズすればよいですか？

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HRMOSはどのようにデータを管理すればよいですか？

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