2017 | 求人広告代理店のリクエストエージェント - Part 3

求人広告の必須項目チェックリスト｜応募が増える募集要項の作り方

求人広告・求人媒体

はじめて求人募集を行う際「何を書けばいいのかわからない」「この内容で応募が来るのか不安」と感じていませんか。 実際

社長公募の成功事例と失敗事例まとめ｜公募がうまくいく条件

採用手法・採用知識

社長を外部から公募する「社長公募」という採用手法をご存じでしょうか。新聞広告や転職サイトなどを通じて広く候補者を募り、企

会社名の由来｜社名の決め方と創業時の考え

日常記録・雑感備忘

会社を作るとき、意外と悩むのが「会社名」です。 社名には創業者の理念を込めるケースも多く、社名の由来を聞くと壮大な

絶対に成功するコンテンツマーケとオウンドメディア最強方程式

最近、ライターの方と話したり、企業の担当者から「オウンドメディアって本当に意味あるんですか？」「何ができれば成功するんで

面接官がやりがちなNG質問５選｜就職差別・法令違反を防ぐポイント

採用手法・採用知識

採用面接では、何気ない一言が「就職差別」や「法令違反」と判断されるケースがあります。実際に、家族構成や既往歴などを尋ねた

採用面接のＮＧ質問とは？公正な選考を実現する１１のポイント

採用手法・採用知識

採用面接で「どこまで質問していいのか分からない」「この質問はＮＧではないか」と不安に感じたことはありませんか？ 採

ユニークすぎる採用手法まとめ｜すっぽんぽん採用や第四新卒

採用手法・採用知識

近年、新卒採用や中途採用の現場では、従来の面接だけにとどまらない「ユニークな採用手法」を打ち出す企業が増えています。学生

YouTubeにハマって分かったYouTuberの存在感｜企業が参入しづらい本当の壁

日常記録・雑感備忘

最近、気づけば毎日YouTubeを開いています。以前のYouTubeは「暇つぶしの娯楽」という印象が強かったのに、いまは

採用Q&A:留学中の外国人アルバイト雇用の注意点｜資格外活動許可

採用手法・採用知識求人広告・求人媒体

留学中の外国人がアルバイトに応募してきた場合「雇用しても問題ないのか」「どこまで確認すればいいのか」と悩む採用担当者は多

採用Q&A：バイトがバックレたときの給料は払う？無断欠勤の正しい対応

採用手法・採用知識求人広告・求人媒体

アルバイトが無断欠勤のまま辞めてしまい、連絡も取れない――いわゆる「バックレ」に悩む採用担当者は少なくありません。