雑記・日記・備忘録 | 求人広告代理店のリクエストエージェント - Part 4

イーベイ・ジャパンから学ぶ求める人物像・人材要件フレーム

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オンラインマーケットプレイス『Qoo10（キューテン）』を運営するeBay Japan合同会社（イーベイ・ジャパン合同会

元小学生ユーチューバー・ゆたぼんの不登校宣言から考えるキャリア論

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YouTube「少年革命家ゆたぼんチャンネル」を運営している、ゆたぼんの「中学校に行く気はない」という不登校を宣言した発

ミスター・ポテトヘッド改名から学ぶジェンダーニュートラル問題

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２０２１年２月、アメリカのオモチャ「Mr.ポテトヘッド」がジェンダーニュートラルの観点から、ブランド名を「Mr.」を外し

森喜朗会長の女性蔑視発言から学ぶ職場の不適切発言

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２０２１年２月、東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長が臨時評議員会で発言した「女性理事は会議に時間かか

新年のご挨拶と２０２０年の振り返り

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新年明けましておめでとうございます。 ２０２０年は創業５年目でしたが、クライアント様をはじめ多くの関係者の皆様のご

求人募集から考えるキャリアアップ助成金の功罪

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厚生労働省がおこなっている助成金の中に「キャリアアップ助成金」と呼ばれるものがあります。２０１３年から始まった政策で、有

フィードバック面談から考える２０代からのキャリア設計の重要性

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キャリア設計に関する本「キャリアロジック～誰でも年収１０００万円を超えるための２８のルール～（著：末永雄大）」を読みまし

コロナ禍で気づく人材系営業と問い合わせフォームの相性

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新型コロナウイルス感染拡大の影響で営業職もリモートワークになり、人材系営業も電話＋メールの営業スタイルに変更せざるを得な

アフターコロナ時代の求人広告や仕事探しの変化

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ようやく東京でも緊急事態宣言が解除され、以前の日常が少しずつ戻ってきています。しかし、全てが戻るわけでもなく、アフターコ

求人ポータルサイトのオンライン面接機能の利用状況を比較調査した話

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コロナウイルスの影響で外出自粛要請による自宅勤務（リモートワーク）が増えたためオンライン面接を実施する企業が増えました。