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11/012024

タイミー闇バイト問題から学ぶ求人サイト運営における求人原稿審査の重要性

求人広告・求人媒体

闇バイトが社会問題化している中で、タイミーなど大手求人サイトが闇バイトの実質的なスタッフ募集窓口になってしまっています。

01/152021

ポプテピピックから学ぶ求人広告論

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2020年にファンソビ様のアルバイト募集を担当させて頂きました。広告表現は一任していただけましたので、本当に自由に作らさ

11/012020

求人サービスとソーシャルログインのデメリットから考える相性

求人広告・求人媒体

求人サイトとソーシャルログイン(ソーシャルサインイン)について質問されたことがあったので調査結果と見解をまとめました。

06/012019

求人媒体の多言語対応サービス3つの問題

求人広告・求人媒体

昨年末からある企業とご縁があり外国人採用ビジネスに携わっています。携わっている中で気になったのが年間39万人(2015年

01/252019

採用屋が考えるGoogleForJobsが求人広告市場に与える影響

求人広告・求人媒体

グーグルの新機能「Googleしごと検索」がついに日本でも始まりました。Googleしごと検索とは「Google for

12/012018

求人広告を悪用する招かれざる業者からの応募と営業活動問題

求人広告・求人媒体

求人広告を掲載していると、ときに招かれざる人からの応募があります。それは募集企業への営業活動を目的にした業者からの応募で

07/012018

求人広告の自動返信メールの考え方と使い方

求人広告・求人媒体

ほとんどの転職サイトやバイト求人情報サイトには自動返信メールが機能として存在しています。自動返信メールとは応募者に自動で

04/152018

モッピージョブがモッピーバイトに名称変更

求人広告・求人媒体

株式会社セレス(代表取締役社長:都木聡)が運営している成功報酬型求人情報サイト『モッピージョブ』が『モッピーバイト』に名

08/162017

Wantedly(ウォンテッドリー)上場承認の見解

雑記・日記・備忘録求人広告・求人媒体

Wantedly運営のウォンテッドリー株式会社が上場承認されました。2017年9月20日にマザーズにて上場予定とのことで

05/042016

採用コンセプト・ターゲット設定・計画立案とは

求人広告・求人媒体

バイトルやマイナビバイトでバイト募集するときや、リクナビやマイナビで就職情報を掲載する前に採用コンセプトを決めておきまし

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