Airワークとは？採用管理・求人掲載・効果的な使い方 | 求人広告代理店のリクエストエージェント
Airワークの概要
Airワーク（エアワーク）とは、株式会社リクルートが提供している採用管理ツールです。採用管理というと難しいように聞こえますが、採用ホームページと認識してもらって問題ありません。
テレビコマーシャルでは「無料掲載」とだけ説明しているため誤解しやすいですが、求人サイトではないため求人検索機能はありません。採用ホームページを無料で作成できるツールがAirワーク（エアワーク）です。
Airワーク２つの特徴
特徴①無料で作成できる採用ホームページ
採用ホームページ作成、求人掲載、応募者受付と管理、エアワーク採用管理はすべて無料でご利用できます。
特徴②indeedにも同時掲載
リクルートグループが運営する世界No.1求人特化型検索エンジンIndeed（インディード）にも自動で掲載することができます。
Airワーク２つのデメリット
デメリット①デザインはテンプレート
デザインはテンプレートから選択する仕組みになります。または写真を入れることはできますが、会社によってはカスタマイズできないと不満に思うかもしれません。
デメリット②求人原稿は自分で原稿入力
求人原稿は自分で考えて募集条件を入力しなければいけません。これまで求人媒体の営業担当が考えて、原稿制作してくれていたかもしれませんが、エアワークでは全て自分一人で入力する必要があります。
Airワーク制作代行料金
初期費用：３万円～５万円
※原稿制作料金を含みます。
※原稿数が５件以上の場合は５万円になります。
※掲載開始をもって初期設定が完了とみなし請求させて頂きます。
当社では「登録したいが求人原稿の登録が面倒」「登録方法がわからない」「（求人原稿が魅力的でないため）反響がない」という企業様向けに求人原稿の改善・運用代行を承っています。
作業ボリューム次第ですが、中小企業でも依頼しやすい価格帯で提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
Airワークお客様の声・評判口コミ
コストを抑えて効率的に採用活動ができる
飲食業（従業員２０名）の企業：求人広告費の高騰が大きな課題でした。これまでは有料の求人広告を利用していましたが、思うように応募が集まらず、採用コストだけがかさんでいる状況でした。そこで、無料で利用できるAirワークを導入したところ、求人掲載にかかるコストを削減しながら、応募数を増やすことができました。
特に、求人情報の作成が簡単で、スマートフォンからでもすぐに編集・更新ができる点が便利でした。一方で、応募者の数は増えたものの、求める人材とマッチしないケースもあったため、応募者対応の負担が増えた点は課題だと感じています。ただ、応募者とのやり取りをシンプルに管理できる機能もあり、採用活動をスムーズに進めることができました。
求人掲載から採用までスムーズに進められる
小売業（従業員５０名）の企業：採用活動の効率化が求められていました。これまでは複数の求人サイトに情報を掲載していましたが、応募管理が煩雑になり、採用担当者の負担が大きくなっていました。Airワークを導入したことで、求人掲載から応募者管理、面接設定まで一元化でき、採用業務の効率が大幅に向上しました。
また、Indeedや求人ボックスと連携しているため、掲載した求人がより多くの求職者の目に触れるようになり、応募数が増加しました。無料で使える範囲でも十分な機能が備わっているため、コストをかけずに採用活動を進めたい企業には適したツールだと感じています。ただし、無料プランでは一部の機能が制限されるため、本格的に活用する場合は有料プランの導入を検討する必要があると感じました。
採用業務のデジタル化が進み、負担が軽減
介護業（従業員３０名）の企業：採用業務のデジタル化が進んでいなかったため、応募者とのやり取りを紙ベースで管理していました。そのため、面接日程の調整や応募者の情報管理が煩雑になり、業務の負担が大きくなっていました。Airワークを導入してからは、応募者情報をデジタルで一元管理できるようになり、スムーズに選考を進められるようになりました。特に、応募者とのやり取りをオンラインで完結できる点が便利で、面接日程の調整やメッセージのやり取りがスムーズになりました。
また、無料で利用できるにもかかわらず、求人情報を複数の求人サイトに自動掲載できるため、より多くの求職者にアプローチできるのがメリットだと感じています。ただ、求人数が多いエリアでは競争が激しく、掲載後すぐには応募が集まりにくいケースもあったため、求人情報の内容や掲載のタイミングを工夫する必要があると感じました。
Airワークよくある質問
Airワークのログイン画面は？
専用のログイン画面がありますので、そちらからログインしていただきます。
Airワークの登録の流れは？
入力したアドレス宛にメールアドレスの認証メールが届きます。そのメール内に書かれてるURLをクリックすれば、アカウント登録が完了します。パスワードは複雑になりますので、メモしておくと便利です。
エアワークとエンゲージの違いは？
エアワークは株式会社リクルートが運営していますが、エンゲージはエン・ジャパン株式会社が運営しています。どちらも無料の採用管理ツールという意味では共通しています。
Airワークとはどのようなサービスですか？
Airワークは、無料で求人掲載ができる採用支援サービスです。飲食業・小売業・サービス業を中心に、幅広い業種で活用されており、求人情報を「Indeed」「求人ボックス」などの求人検索エンジンに自動掲載できるのが特徴です。また、スマートフォンから簡単に求人作成・編集が可能で、採用業務を効率化できます。
Airワークの利用料金は無料ですか？
Airワークは基本的な求人掲載機能を無料で利用できます。特に、Indeedや求人ボックスと連携して求人情報を掲載できる点が魅力です。ただし、応募数を増やしたい場合は、有料オプションで求人の掲載順位を上げる広告プランを利用することも可能です。
Airワークの求人はどこに掲載されますか？
Airワークで作成した求人情報は、「Airワーク採用管理」内に掲載されるだけでなく、「Indeed」「求人ボックス」「スタンバイ」などの求人検索エンジンにも自動掲載されます。これにより、多くの求職者の目に留まりやすくなり、応募数の増加が期待できます。
Airワークを利用するメリットは何ですか？
Airワークの最大のメリットは、無料で求人掲載ができる点と、複数の求人サイトに自動掲載できる点です。また、スマートフォンやPCから簡単に操作できるため、特別な知識がなくても手軽に採用活動を始められます。さらに、応募者管理機能を活用することで、応募対応の効率化が図れるのも魅力です。
Airワークのデメリットや注意点はありますか？
無料で利用できる反面、求人数が多いエリアでは競争が激しく、求人が埋もれてしまうことがあります。そのため、より多くの応募を集めたい場合は、求人の内容を工夫することが重要です。また、応募者のマッチング精度を高めるためには、求人情報を詳細に記載し、求職者に魅力を伝えることがポイントとなります。
Airワークの応募者管理機能はどのように活用できますか？
Airワークでは、応募者の情報をオンラインで一元管理でき、応募者のステータス（応募済み・面接予定・採用決定など）を設定できます。これにより、採用フローを整理し、スムーズに選考を進めることが可能です。また、メッセージ機能を活用することで、求職者と簡単に連絡を取り合うことができます。
Airワークの求人はすぐに応募が集まりますか？
Airワークを利用することで、求人検索エンジン経由の応募を増やせますが、必ずしもすぐに応募が集まるわけではありません。特に、競争の激しい業界では、掲載後すぐに効果が出ないこともあります。そのため、求人のタイトルや仕事内容、待遇・福利厚生などを具体的に記載し、求職者にとって魅力的な求人ページを作成することが重要です。
Airワークのサポート体制はどうなっていますか？
Airワークでは、公式サイトにFAQやマニュアルが掲載されており、基本的な操作方法や採用のコツを学ぶことができます。また、メールやチャットを通じたサポートも提供されており、導入後の疑問やトラブルにも対応しています。