SERVICEindeedやおススメ求人・転職サイトの特徴・掲載方法・掲載料金

求人媒体一覧

はじめに

当社はバイトルを中心とした求人広告代理店のためタウンワークやフロムエーといったリクルート社の商品を取り扱っておりません。また下記で紹介している求人媒体の運営会社とは代理店契約をしていませんので、あくまで紹介だけになります。しかし代理店契約をしていないから紹介しないというスタンスではなく、ケースバイケースで様々な求人媒体や採用手法をご紹介させて頂きたいと考えています。世の中にはたくさんの求人サイトがありますが、今回ご紹介するのは弊社が推薦できる評判の高い求人情報サイトであり、アドバイスできる求人情報サイトです。

マッハバイト(旧:ジョブセンス)

特徴:アルバイト・パート求人サイト

マッハバイト(旧:ジョブセンス)とは、株式会社リブセンスが運営しているアルバイト・パート向けの成功報酬型(採用課金型)求人サイトです。成功報酬型求人情報サイトの草分け的存在。料金体系は都道府県や拠点数(店舗数)によって異なり、東京都では1名採用ごとに75000~95000円の価格帯となっています。拠点数は5拠点以上になると少し割引されます。最近では掲載費用がかかる掲載課金プランも導入し始めています。

転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)

特徴:転職サイト

転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)とは、株式会社リブセンスが運営している成功報酬型(採用課金型)の転職サイトです。企業にとって掲載費用0円で求人を掲載できるのが最大のメリット。料金表は採用者の年収20%~からとなっており、例えば年収300万円であれば60万円からとなります。成功報酬の設定額を上げれば、露出が増えるのが特徴。早期退職した場合には返金制度もあります。

モッピージョブ

特徴:アルバイト・パート求人サイト

モッピージョブとは、株式会社セレスが運営している成功報酬型(採用課金型)のアルバイト求人情報サイトです。株式会社セレスは大手ポイントサイト「モッピー」も運営しているため、求職者には採用お祝いとしてポイントを付与されるのが特徴。広告主は無料で求人広告を掲載でき、採用成功時の料金体系は1名採用につき採用単価10,000円からです。「派遣・登録型アルバイト」「歩合制アルバイト」「業務委託」の場合は1名採用につき20,000円から設定が可能です。広告主が採用単価を調整でき、10,000円~20,000円は1,000円単位で、20,000円以降は5,000円単位での設定が可能です。採用課金の報酬額によって、求人広告の掲載位置や採用されたユーザーへの還元額(お祝いポイント)が変わるシステムが特徴です。

バイトーク

特徴:アルバイト・パート求人サイト

バイトークとは、レバレジーズ株式会社が運営しているアルバイト・パート向けの成果報酬型(採用課金型)求人サイトです。価格費用・料金体系は都道府県や職種によって異なります。東京の場合は最安値で1名採用に3万円~です。地方エリアもしくは職種によっては低価格で採用することが可能です。

Wantedly(ウォンテッドリー)

特徴:転職サイト

Wantedly(ウォンテッドリー)とは、株式会社ウォンテッドリーが運営しているビジネスSNSです。採用広報支援ツール(ソーシャル・リクルーティング・ツール)やダイレクトリクルーティングツールとも呼ばれています。リクナビネクストやマイナビ転職のような転職サイトと違い、Facebookの流入が中心で、活用方法が独特です。ブログ機能の活用や、Facebookで友達が多い人間に協力してもらうのが必要不可欠。料金体系は幾つかのプランがあり、無料のお試しプランもあります。有料プランは半年契約の月3.5万円(6カ月で21万円)や年間契約の月3万円(12カ月36万円)等です。中途採用が中心のメディアですが、新卒、インターン、アルバイトも募集可能です。

Green(グリーン)

特徴:転職サイト

Green(グリーン)とは、株式会社アトラエが運営しているIT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。成功報酬型(採用課金型)求人情報サイトとなり、掲載料は無料です。価格費用・料金体系は地域によって異なります。1名採用あたり30万円~90万円です。最初に初期費用が30~100万円かかり、 採用1人ごとに90万円(東京都の場合)かかる料金体系です。

indeed(インディード)

特徴:求人情報専門の検索エンジン

indeed(インディード)とは、Indeed Inc.(アメリカ)が運営している世界No.1の求人検索サイトです。リクルートが米国Indeed Inc.の株式を100%取得(買収)して以来、日本の求人市場でも認知度が一気に高まりました。無料でも掲載できますが、効果をしっかり出すにはスポンサーオプション(有料)を利用して露出度(掲載順位)を上げる必要があります。有料の料金体系はワンクリックごとに課金されるクリック課金型広告(PPC広告)です。そのため実際に課金される日額の金額は、求人広告のクリック数によって変わります。

掲載期間

求人広告は掲載企業がスポンサーオプションを中止するまでIndeed上に掲載されます。スポンサーオプションはいつでも中止することができます。掲載期限はありませんが、任意項目で掲載終了日を設定できます。課金を止めるには、求人を休止または募集終了する必要があります。求人広告が掲載されている日に得たクリック数のみに応じて料金が課金されます。

掲載の仕組みや掲載までの流れ

職種名や仕事内容を入力すれば簡単に掲載することができ、学歴や言語といった募集要項も任意設定できます。あまり知られていませんがインターンや業務委託も掲載可能です。また求人広告予算と日額や月額の予算上限を設定できるので使いすぎるということはありません。人材派遣会社と一般的な事業会社では使い方が違ってきます。支払システムはクレジット決済と海外送金の2パターンがありますが、高額にならない限りはクレジット決済のみとなります。海外送金は手数料も高く手間もかかるため、会社の経理から不評を食らいますので、ある程度高額になってもクレジットカードを推奨します。

スタンバイ

特徴:求人情報専門の検索エンジン

スタンバイとは、株式会社ビズリーチが2015年5月から運営している求人検索サイトです。仕組みはindeed(インディード)とほぼ同一になり、無料で求人掲載が可能な点が特徴。掲載企業側で募集ページを作成する必要があり、自社採用ページとして作成できる機能も備わっています。2016年度から積極的にテレビCMを展開しており認知度を高めています。2016年5月には非営利団体向けの求人サービス「スタンバイNPO」と「スタンバイ・ボランティア」を始めました。

Refcome

特徴:リファラル採用

Refcome(リフカム)とは、株式会社リフカムが提供しているリファラル採用を活性化するクラウドサービスです。従業員数と契約期間に応じて変化する月額料金制の料金表となっています。中途採用だけでなく、はなまるうどん運営の株式会社はなまる等アルバイト採用においても活用する企業が増えてきました。

インターンシップガイド

特徴:インターンシップ採用

インターンシップガイドとは、株式会社futurelaboが運営しているインターンシップサイトです。掲載だけなら完全無料で掲載できるのが最大の特徴。エントリー課金プランも提供しており、1名5000円で集客してくれることも可能です。知名度が低い企業にとって慢性的な課題は母集団形成ですが、インターンシップガイドであれば無理なく大学生を集めることが出来ます。