おススメ求人・転職サイトの特徴・掲載方法・掲載料金

はじめに

当社はバイトルを中心とした求人広告代理店のためタウンワークやフロムエーといったリクルート社の商品を取り扱っていませんが、代理店契約をしていないサイトやツールは紹介しないというスタンスではなく、掲載企業様のご要望次第で様々な求人媒体や採用手法をご紹介させて頂きたいと考えています。世の中にはたくさんの求人サイトがありますが、今回ご紹介するのは弊社がおススメする評判の高い求人情報サイトです。

マッハバイト(旧ジョブセンス)

特徴:アルバイト求人情報サイト

マッハバイト(旧ジョブセンス)とは、株式会社リブセンスが運営しているアルバイト・パート向けの成功報酬型(採用課金型)求人サイトです。成功報酬型求人情報サイトの草分け的存在。料金体系は都道府県や拠点数(店舗数)によって異なり、東京都では1名採用ごとに75000~95000円の価格帯となっています。拠点数は5拠点以上になると少し割引されます。最近では掲載費用がかかる掲載課金プランも導入し始めています。

転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)

特徴:転職サイト

転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)とは、株式会社リブセンスが運営している成功報酬型(採用課金型)の転職サイトです。企業にとって掲載費用0円で求人を掲載できるのが最大のメリット。料金表は採用者の年収20%~からとなっており、例えば年収300万円であれば60万円からとなります。成功報酬の設定額を上げれば、露出が増えるのが特徴。早期退職した場合には返金制度もあります。

モッピーバイト(旧モッピージョブ)

特徴:アルバイト求人情報サイト

モッピージョブとは、株式会社セレスが運営している成功報酬型(採用課金型)のアルバイト求人情報サイトです。株式会社セレスは大手ポイントサイト「モッピー」も運営しているため、求職者には採用お祝いとしてポイントを付与されるのが特徴。広告主は無料で求人広告を掲載でき、採用成功時の料金体系は1名採用につき採用単価10,000円からです。「派遣・登録型アルバイト」「歩合制アルバイト」「業務委託」の場合は1名採用につき20,000円から設定が可能です。広告主が採用単価を調整でき、10,000円~20,000円は1,000円単位で、20,000円以降は5,000円単位での設定が可能です。採用課金の報酬額によって、求人広告の掲載位置や採用されたユーザーへの還元額(お祝いポイント)が変わるシステムが特徴です。

バイトーク(旧バイトリッチ)

特徴:アルバイト求人情報サイト

バイトークとは、株式会社フーズフーが運営しているアルバイト・パート向けの成果報酬型(採用課金型)求人サイトです。価格費用・料金体系は都道府県や職種によって異なります。東京の場合は最安値で1名採用に3万円~です。地方エリアもしくは職種によっては低価格で採用することが可能です。

体入ドットコム

特徴:キャバクラ・ガールズバー専門求人サイト

体入ドットコムとは、株式会社レガルシーが運営している女性向けのキャバクラ求人サイトです。体験入店専門として、東京都23区内は月額8万円、23区外・神奈川は月額5万円の掲載料金。月額同社は他にも男性向けナイトワーク専門求人サイト「メンズ体入」を運営しています。

Wantedly(ウォンテッドリー)

特徴:転職サイト

Wantedly(ウォンテッドリー)とは、株式会社ウォンテッドリーが運営しているビジネスSNSです。採用広報支援ツール(ソーシャル・リクルーティング・ツール)やダイレクトリクルーティングツールとも呼ばれています。リクナビネクストやマイナビ転職のような転職サイトと違い、Facebookの流入が中心で、活用方法が独特です。ブログ機能の活用や、Facebookで友達が多い人間に協力してもらうのが必要不可欠。料金体系は幾つかのプランがあり、無料のお試しプランもあります。有料プランは半年契約の月3.5万円(6カ月で21万円)や年間契約の月3万円(12カ月36万円)等です。中途採用が中心のメディアですが、新卒、インターン、アルバイトも募集可能です。

Green(グリーン)

特徴:転職サイト

Green(グリーン)とは、株式会社アトラエが運営しているIT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。成功報酬型(採用課金型)求人情報サイトとなり、掲載料は無料です。価格費用・料金体系は地域によって異なります。1名採用あたり30万円~90万円です。最初に初期費用が30~100万円かかり、採用1人ごとに90万円(東京都の場合)かかる料金体系です。

スタンバイ

特徴:求人情報専門の検索エンジン

スタンバイとは、株式会社ビズリーチが2015年5月から運営している求人検索サイトです。仕組みはindeed(インディード)とほぼ同一になり、無料で求人掲載が可能な点が特徴。掲載企業側で募集ページを作成する必要があり、自社採用ページとして作成できる機能も備わっています。2016年度から積極的にテレビCMを展開しており認知度を高めています。2016年5月には非営利団体向けの求人サービス「スタンバイNPO」と「スタンバイ・ボランティア」を始めました。

Refcome

特徴:リファラル採用

Refcome(リフカム)とは、株式会社リフカムが提供しているリファラル採用を活性化するクラウドサービスです。従業員数と契約期間に応じて変化する月額料金制の料金表となっています。導入企業の目的は中途採用や新卒採用だけでなく、はなまるうどん運営の株式会社はなまる等アルバイト採用においても活用する企業が増えてきました。リファラル採用を導入する企業にとって制度設計から効果測定までサポートしてくれる便利なツールです。

インターンシップガイド

特徴:インターンシップ採用

インターンシップガイドとは、株式会社futurelaboが運営しているインターンシップサイトです。掲載だけなら完全無料で掲載できるのが最大の特徴。エントリー課金プランも提供しており、1名5000円で集客してくれることも可能です。知名度が低い企業にとって慢性的な課題は母集団形成ですが、インターンシップガイドであれば無理なく大学生を集めることが出来ます。