シフトワークスの掲載料金・評判口コミ・求人掲載方法 | 求人広告代理店のリクエストエージェント
シフトワークスとは
シフトワークスとは、株式会社インディバルが運営するアルバイト・パート・派遣などのシフト制の求人に特化した求人サイトです。特に、短時間勤務・シフト自由・ダブルワーク可能な求人を多く掲載しており、フレキシブルな働き方を求める求職者に支持されています。
シフトワークスの求人掲載を特におすすめする業種としては、飲食店やコンビニ、スーパーなどの小売業、物流・倉庫作業・軽作業系の企業、コールセンターや接客販売などのサービス業が挙げられます。また、副業希望者やダブルワーク人材を積極的に活用したい企業、短期・単発の求人を掲載したい企業にも適しています。
シフトワークスの特徴
シフト制の求人に特化
シフトワークスの最大の特徴は、シフト制の仕事に特化している点です。
一般的な求人サイトとは異なり、「１日３時間から勤務可能」「週１日から働ける」など、柔軟な勤務形態の求人が多いため、求職者が希望に合った仕事を見つけやすい。これにより、企業と求職者のミスマッチを減らし、応募率の向上が期待できます。
求人情報の検索精度が高い
シフトワークスでは、求職者が細かい条件を指定して検索できる点も強みです。
例えば、「週〇日勤務」「１日〇時間勤務」「特定の曜日のみ勤務可能」といった詳細な条件で検索できるため、企業側は希望条件にマッチした応募者を集めやすくなります。これにより、求人広告を掲載する企業にとっても、より効率的な採用活動が可能になります。
ダブルワーク・副業希望者の獲得
シフトワークスには、副業やダブルワークを希望する求職者が多く登録しています。
飲食業やコンビニ、倉庫作業といった短時間勤務が可能な仕事との相性が良いため、副業や空き時間で働きたい求職者をターゲットにした採用がしやすくなっています。特に、夜間や土日などの特定の時間帯に人材を確保したい企業にとっては、非常に有効な求人媒体といえます。
掲載料金がリーズナブル
シフトワークスは、応募課金のため求人掲載は完全無料です。
一般的な大手求人サイトと比較してリーズナブルな価格で求人掲載が可能です。そのため、人件費を抑えつつ、効果的な採用活動を行いたい企業に適しています。特に、飲食店や小売業、物流業など、常に一定数の人材を確保する必要がある業種にとって、コストを抑えながら安定した採用ができる点は大きなメリットとなります。
短期・単発の募集にも対応
短期や単発のアルバイト募集にも対応している点も特徴の一つです。
年末年始や繁忙期のスポット採用にも活用しやすく、突発的な人員不足にも柔軟に対応できます。例えば、イベント運営や配送業など、短期間で大量の人材が必要になる場面でも、シフトワークスを活用することでスムーズに人材を確保することが可能です。
シフトワークス料金表
初期費用０円！求人掲載は完全無料！
シフトワークスの課金システムは「応募課金」を採用しています。従来の求人サイトでは、「掲載課金」が一般的ですが、シフトワークスは応募が発生したときだけ費用が発生するため、コストを抑えた効率的な採用活動が可能です。
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シフトワークスお客様の声・評判口コミ
飲食業界（ファストフードチェーン・採用担当者）
当店ではランチタイムやディナータイムのピーク時に人手が不足しやすく、特に短時間勤務のスタッフを効率よく採用する方法を模索していました。以前は他の求人サイトを利用していましたが、長時間勤務希望の応募が多く、シフトの調整が難しい状況が続いていました。しかし、シフトワークスに掲載したところ、「短時間勤務も相談可」「週１日から働ける」といった希望に合致する求職者の応募が増え、スムーズに採用を進めることができました。特に副業や兼業を希望する方の応募が多く、夕方から夜の時間帯の人員確保がしやすくなりました。結果として、採用コストを抑えつつ、必要な人材をスピーディーに確保できたので、今後も継続して利用したいと考えています。
物流業界（倉庫管理・人事担当者）
当社の物流センターでは、繁忙期や急な業務量の増加に対応するため、短期・単発で働ける人材を確保することが課題でした。従来の求人サイトでは、フルタイム勤務の希望者が多く、短時間勤務や単発勤務に特化した求職者となかなか出会えませんでした。しかし、シフトワークスに求人を掲載したところ、「１日だけ働きたい」「週に数回だけ勤務したい」という求職者からの応募が増え、繁忙期の人員補充がスムーズになりました。また、年末年始やセール時期など、短期間で多くの人材が必要になる場面でも、効率よく採用できるようになったと感じています。掲載費用も比較的リーズナブルで、コストパフォーマンスの面でも満足しています。
コールセンター業界（採用チームリーダー）
当社のコールセンターでは、週３日や特定の曜日のみ勤務できるスタッフを募集することが多いのですが、従来の求人媒体では長時間勤務を希望する応募者が多く、ミスマッチが発生しがちでした。シフトワークスに掲載したことで、最初から「短時間勤務希望」「週３日から応相談」といった条件で検索する求職者が応募してくれるようになり、採用後の定着率が向上しました。結果として、研修コストの削減にもつながり、採用活動全体の効率が向上しました。さらに、シフトワークスは掲載コストが抑えられる点も魅力的で、コストパフォーマンスの良さを実感しています。今後もシフト制のスタッフ採用には積極的に活用していきたいと考えています。
小売業界（スーパーマーケット・採用責任者）
スーパーのレジスタッフや品出しスタッフの募集では、特に夕方から夜の時間帯に働ける人材を確保することが重要ですが、従来の求人サイトでは希望する時間帯に合う応募者がなかなか集まりませんでした。シフトワークスを利用したことで、学生やダブルワーク希望者など、シフトに柔軟に対応できる方からの応募が増え、欠員補充がしやすくなりました。これまで求人広告を掲載してもなかなか応募が来なかったのですが、シフトワークスでは募集開始から短期間で複数の応募があり、迅速に採用を進めることができました。今後もシフト調整の負担を減らすために活用していきたいと思います。
シフトワークスを利用した感想と今後の活用
シフト制の求人に特化していることから、短時間勤務やWワーク希望者をターゲットにした採用がしやすい点が、多くの企業に評価されています。特に、飲食業、物流業、コールセンター、小売業など、シフト制が一般的な業界では、求職者とのマッチングの良さを実感する声が多く寄せられています。さらに、費用対効果の高さや、短期・単発勤務の募集にも対応している点が評価されており、今後もシフト制の求人を掲載する企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。
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シフトワークスよくある質問
シフトワークスとはどのような求人サイトですか？
シフトワークスは、株式会社インディバルが運営するシフト制の求人に特化した求人サイトです。アルバイト・パート・派遣スタッフの採用に適しており、特に短時間勤務・週１日からOK・副業・Wワーク可能な求人の掲載に強みを持っています。飲食業、物流業、小売業、コールセンター業界を中心に、多くの企業が採用活動に活用しています。
シフトワークスに求人を掲載するメリットは何ですか？
シフトワークスを利用することで、短時間勤務希望者・Wワーク希望者・フレキシブルな働き方を求める求職者に効率よくアプローチできます。一般的な求人サイトでは長時間勤務を希望する応募者が多く、シフト制の仕事に適した人材と出会いにくいことがありますが、シフトワークスでは勤務条件に合った求職者が集まりやすく、採用のミスマッチを減らし、応募率を向上させることが可能です。また、短期・単発のアルバイトにも対応しているため、繁忙期の人材確保にも適しています。
シフトワークスの掲載料金はいくらですか？
シフトワークスの掲載料金は、一般的な大手求人サイトと比較してリーズナブルな価格設定になっています。採用コストを抑えながら、ターゲットとなる求職者に効率よくアプローチできるため、費用対効果の高い採用活動が可能です。具体的な料金プランについては、業種や掲載期間によって異なるため、公式サイトの料金プランを確認するか、営業担当にお問い合わせいただくことをおすすめします。
シフトワークスではどのような業種が採用に成功していますか？
シフトワークスは、シフト制の働き方が一般的な業種に特に向いています。例えば、飲食業（ファストフード、居酒屋、カフェ）、小売業（スーパー、コンビニ）、物流業（倉庫作業、軽作業）、サービス業（コールセンター、清掃スタッフ）などが主な成功事例です。これらの業界では、短時間勤務希望者や副業希望者が多く、求職者とのマッチングがスムーズに進みやすいため、応募率や採用成功率の向上につながっています。
シフトワークスで求人を掲載してからどれくらいで応募が来ますか？
掲載するエリアや職種、募集条件によって異なりますが、早ければ１日〜数日で応募が来るケースもあります。特に、「週１日からOK」「短時間勤務OK」「Wワーク歓迎」といったフレキシブルな勤務条件を明記することで、求職者の関心を引きやすくなります。また、写真や職場の雰囲気を伝える情報を充実させることで、応募率の向上が期待できます。
シフトワークスで採用成功率を上げるためのポイントはありますか？
シフトワークスでより効果的に採用を進めるためには、求職者にとって魅力的な情報を提供することが重要です。まず、「短時間勤務OK」「シフト自由」「扶養内勤務可」「副業・Wワーク歓迎」など、求職者が希望する勤務条件を明確に記載することが大切です。また、具体的な仕事内容や職場環境の写真を掲載し、勤務のイメージが湧きやすいようにすることも有効です。さらに、「即日勤務OK」「未経験歓迎」など、求職者の不安を解消する情報を加えることで、応募数を増やすことができます。
シフトワークスでは短期・単発アルバイトの募集もできますか？
はい、短期・単発アルバイトの募集にも対応しています。年末年始や繁忙期のスポット採用やイベントスタッフの募集に活用されることが多く、短期間で人手を確保したい企業にとって有効な手段です。特に、「１日だけOK」「週１日から勤務可能」などの条件を明示することで、短期間の勤務を希望する求職者からの応募を集めやすくなります。
シフトワークスの求人掲載を途中で修正することはできますか？
はい、掲載後でも求人内容の修正や更新が可能です。募集状況に応じて勤務時間や給与、仕事内容を変更することで、よりターゲットに合った応募者を集めることができます。特に、応募が少ない場合は、募集条件を見直し、求職者が興味を持ちやすい内容に修正することが効果的です。
シフトワークスの利用に向いている企業の特徴はありますか？
シフトワークスは、シフト制で働くスタッフを必要とする企業に最適な求人サイトです。例えば、飲食店、小売店、倉庫作業、清掃スタッフ、イベント運営、警備、コールセンターなど、短時間勤務や曜日指定勤務が必要な職種では、特に高い採用効果を発揮します。これらの業界では、シフト制勤務希望者とのマッチングがしやすく、無駄な応募を減らしながら、必要な人材を効率よく確保できます。
シフトワークスを利用するにはどうすればいいですか？
シフトワークスへの掲載を希望する場合は、公式サイトから申し込みを行うか、営業担当にお問い合わせいただくことでスムーズに掲載手続きを進めることができます。まずは、募集したい職種や条件を整理し、最適なプランを選ぶことが重要です。事前に採用したいターゲット層を明確にすることで、より効果的な求人広告を作成できるでしょう。