タイミーの掲載料金・評判口コミ・求人掲載方法 | 求人広告代理店のリクエストエージェント
タイミーとは
タイミーは、短時間のアルバイト（単発バイト）を即時マッチングできるスキマバイトサービスです。企業側は、求人を掲載するだけで、働き手を即座に募集でき、シフト調整や人手不足の解消に役立ちます。
タイミーの特徴
即戦力の確保
タイミーでは、事前に登録されたワーカーと即時マッチングできるため、「今すぐ人がほしい！」といった急な人手不足にも対応可能です。面接や履歴書が不要なため、採用プロセスの手間を省くことができます。
求人掲載が簡単
企業はタイミーのプラットフォーム上で求人情報を入力し、時給や募集時間を設定するだけで求人掲載が完了します。一般的なアルバイト募集よりも迅速にワーカーを確保できます。
勤怠管理の手間を削減
ワーカーの出勤・退勤時間はアプリを通じて記録されるため、企業側で細かく管理する必要がありません。また、シフト管理や勤怠データの確認が容易になります。
採用コストの削減
通常の求人媒体では、掲載費用や採用コストが発生しますが、タイミーでは募集ごとに料金が発生するため、固定費をかけずに効率的な採用が可能です。
柔軟な人材活用
シーズンや時間帯による人手不足を補うため、必要なときに必要なだけ人材を確保できます。特に、飲食・小売・物流業界などの繁忙期には大きなメリットがあります。
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タイミーの掲載料金
タイミーは、初期費用・掲載費用は完全無料で始められます。料金はワーカーが実際に稼働した分だけ発生するため、無駄なコストをかけずに人手を集めることができます。
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タイミー利用者の声
タイミーを利用しているユーザーの声を紹介します。
スキマ時間に単発バイト！思い立ったらすぐ働ける
スキマバイトを活用して、空いた時間に単発バイトができるのが魅力です。特に予定が急に空いたときに、即日勤務OKの求人をすぐに見つけて日払いバイトで収入を得られるのが助かっています。
履歴書・面接なしの短期バイト！手軽に働ける
面接なし・履歴書不要のバイトアプリだから、煩わしい手続きなしで単発アルバイトに応募できます。特に未経験OKの求人が多いので、気軽に働けるのがメリットです。
即日払い・日払いバイトで急な出費にも安心！
働いたその日に報酬が振り込まれる即日払いバイト・日払い求人があるので、急な出費にも対応できます。給料日を待たずに即金で稼げるのが本当に助かります。
タイミーお客様の声・評判口コミ
飲食店｜急な欠勤でもスムーズに対応できるようになりました
これまで、急な欠勤が出るとスタッフのシフト調整に追われていましたが、タイミーを導入してからは、すぐにワーカーを募集できるので助かっています。特にランチやディナーのピークタイムに人手が足りないとき、すぐに働ける方とマッチングできるのが大きなメリットです。通常のアルバイト採用だと募集や面接に時間がかかりますが、タイミーなら即戦力となる人材を確保できるので、店舗運営の負担が軽減されました。
物流業｜繁忙期の仕分け作業もスムーズになりました
物流センターでは、繁忙期の人手不足が大きな課題でした。タイミーを使うことで、短期間のピッキングや仕分け作業のスタッフをすぐに採用できるようになりました。以前は派遣スタッフを頼んでいましたが、手続きが煩雑で即日対応が難しかったんです。その点、タイミーは必要なときに必要な人数を確保できるので、無駄な人件費を削減しながらスムーズに業務を回せるようになりました。
イベント業｜急なスタッフ確保が簡単になりました
イベント運営では、前日や当日に人手が足りないことがよくあります。以前は知り合いに頼んだり、別のアルバイト募集サイトで急募を出したりしていましたが、なかなか集まりませんでした。タイミーを使うようになってからは、短時間の業務でも応募が集まりやすく、設営スタッフや受付スタッフの手配がとても楽になりました。ワーカーの評価も確認できるので、安心して採用できるのも魅力ですね。
小売業｜年末年始やセール時の人手不足を解消できました
スーパーのレジ業務や品出しスタッフの募集にタイミーを活用しています。特に、年末年始やセール期間など、短期間で大量の人手が必要なときに重宝しています。面接なしで働いてもらえるので、急な欠勤にもすぐに対応できるようになりました。都市部の店舗では応募が集まりやすく、スムーズにシフトを組めるのが助かっています。これまでは求人広告を出しても反応が薄いことがありましたが、タイミーなら確実に人を集められるので安心感があります。
工場・製造業｜短期間の生産増強が可能になりました
工場では、受注が集中するタイミングで一時的に人手が必要になることが多く、アルバイトを募集してもなかなか集まりませんでした。タイミーを導入したことで、短期間だけ働いてくれるワーカーをすぐに見つけられるようになり、生産ラインの強化がスムーズになりました。特に、事前にワーカーの評価を確認できるのが便利で、経験のある人材を優先的に採用することで教育の負担も軽減できています。
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タイミーよくある質問
タイミーの掲載料金はいくらですか？
タイミーの料金体系は、掲載自体には費用がかからず、採用が成立した際に費用が発生する「成果報酬型」です。具体的な手数料は、募集する職種や条件によって異なりますが、一般的にはワーカーの時給に一定のサービス利用料が上乗せされる形になります。タイミーの料金について詳しく知りたい場合は、公式サイトや担当者への問い合わせがおすすめです。
求人掲載の流れを教えてください。
タイミーの求人掲載は、まず企業アカウントを作成し、求人情報を入力することでスタートします。募集する職種、勤務時間、報酬額などの詳細を設定し、掲載後はすぐにワーカーとのマッチングが可能です。応募があるとワーカーが確定し、勤務終了後に報酬が支払われる仕組みです。通常のアルバイト募集と違い、面接や書類選考が不要なため、スムーズに人材確保ができます。
採用したワーカーのスキルや経験はどのように確認できますか？
タイミーでは、ワーカーのプロフィールや過去の勤務実績、他企業からの評価を確認することができます。ワーカーには「評価制度」があり、これまでの勤務態度やスキルについて他の企業からのフィードバックが蓄積されています。高評価のワーカーを優先的に採用することで、即戦力の確保がしやすくなります。
突然のキャンセルがあった場合、どうすればいいですか？
ワーカーが勤務直前にキャンセルした場合、タイミー側で代わりの人材を探すサポートが行われます。また、急な欠員に対応できるよう、事前に「お気に入りワーカー」や「リピートワーカー」をリスト化し、必要に応じて再募集するのも有効です。キャンセルが発生しづらい募集条件（適正な時給設定、働きやすい環境の整備）を整えることで、より安定した採用が可能になります。
タイミーはどのような業種で活用できますか？
タイミーは、飲食業、物流・倉庫業、小売業、イベント業、軽作業・工場勤務など、さまざまな業界で利用されています。特に「短時間で即戦力が必要な業種」や「シーズンごとに人手不足になりやすい職種」に適しています。例えば、飲食店のホールスタッフやキッチン補助、スーパーの品出し、イベントスタッフ、倉庫の仕分け作業などの求人募集が多く見られます。
タイミーを導入するメリットは？
タイミーを利用することで、即戦力となるワーカーを迅速に確保でき、採用の手間を大幅に削減できます。通常のアルバイト採用と違い、求人広告費が不要で、採用が決まった場合のみ費用が発生するため、コスト面でもメリットがあります。また、面接や履歴書の審査が不要なため、急な人手不足にも柔軟に対応できる点が特徴です。
タイミーの支払い方法や精算の流れを教えてください。
タイミーで採用したワーカーへの報酬は、企業側からタイミーへ一括支払いされ、タイミーがワーカーに報酬を支払う仕組みになっています。企業は、勤務完了後にシステム上で勤怠を確認し、確定した報酬を支払う形になります。支払いサイクルは企業ごとに異なりますが、月締めでの一括精算が一般的です。
タイミーでの募集に適した時給の設定方法は？
適切な時給を設定するには、業界の相場やタイミー内での類似求人の時給を参考にするのがポイントです。時給が相場よりも低すぎると応募が集まりにくくなるため、競争力のある報酬設定が必要になります。エリアや職種によって適正な時給が変わるため、タイミーの過去データやサポートを活用して、最適な金額を決めるのがおすすめです。
タイミーの掲載後、応募が集まらない場合の対策は？
応募が少ない場合、まず時給が適正かどうかを確認することが重要です。また、勤務時間や業務内容を見直し、ワーカーにとって働きやすい環境を整えることも効果的です。募集のタイトルや説明文を魅力的にすることで、より多くの応募を引き寄せることができます。さらに、タイミーのプロモーション機能を活用し、掲載の優先度を上げることで応募率を向上させることも可能です。
タイミーの導入に必要な準備は？
タイミーを導入するためには、まず企業の基本情報を登録し、求人掲載の設定を行う必要があります。求人内容を明確にし、適正な時給を設定することで、よりスムーズな採用が可能になります。採用後の勤怠管理や報酬の支払い方法も事前に確認し、スムーズな運用ができるよう準備することが重要です。