8月, 2018 | 求人広告代理店のリクエストエージェント

人材要件と募集要項を方向転換して成功した企業の話

雑記・日記・備忘録

採用経験が少ない若い会社に伝えているのは「採用は２～３回失敗するもの」ということです。最初から成功する企業なんていません

深夜・真夜中の求人応募者対応メールの注意点

採用手法・採用知識

求人応募があると嬉しくてスグに対応してしまう採用担当者の方がいます。 流石に深夜に応募者に対して電話をする方はいな