ある採用担当者が応募お知らせメールが届いたから速攻で折り返しの電話をしたのに繋がらない人が多すぎるというコメントを見つけ
株式会社サイバーエージェントの藤田晋社長がブログで人事制度の変更を発表しました。『CA8』と呼ばれる役員構成に関する人事
中途採用の求めるスキル経験で書かれることが多いのが社会人経験や職種の経験です。即戦力を期待する中途採用において、人柄重視
出オチなんですが、トイレの神様は関係なく、清掃業について真面目に考えてみたいと思います。 清掃業と言えば一般的に「
東京都のホワイト企業がアルバイト採用と契約社員採用をした時の話を備忘録的にまとめたいと思います。「いい人が欲しいから時給
ある採用担当者の方がネット上で、求人誌の営業から「必ず採用できるから掲載してくださいと言われたので発注したけど、応募すら
採用経験が少ない若い会社に伝えているのは「採用は２～３回失敗するもの」ということです。最初から成功する企業なんていません
求人応募があると嬉しくてスグに対応してしまう採用担当者の方がいます。流石に深夜に電話をする方はいないと思いますが、深夜に
採用された応募者に会う機会があれば極力「どうして応募したの？」「入社後に大変だったことはありますか？」「驚いたことありま
ほとんどの転職サイトやバイト求人情報サイトには自動返信メールが機能として存在しています。自動返信メールとは応募者に自動で
