求人募集の広告表現Q&A：「体力に自信がある方」はNG | 求人広告代理店のリクエストエージェント

「体力に自信がある方」と書いていませんか？実はその表現、均等法に抵触するリスクがあります。本記事では求人広告で避けるべきNG表現と、応募数を増やす正しい言い換え方法をわかりやすく解説します。

質問
倉庫・物流スタッフのバイト募集をする予定です。歓迎スキル経験に
「体力に自信がある方」という応募条件を設けても問題ありませんか？

回答
まず「体力がある」という条件は、就職差別に繋がる心身的条件であり、また「自信がある」という表現は、判断基準が曖昧な主観的表現であり、均等法に抵触する恐れがあります。そもそもなぜ体力に自信があるアルバイトが欲しいのか改めて考えてみましょう。重い荷物を持つお仕事であれば別の表現が可能になります。

「10㎏前後の荷物を移動・運搬するお仕事です」
「台車に乗せた●●を押して運搬していただきます」

といったように、求人原稿に具体的な仕事内容を表記し、応募者にイメージが浮かばせることができます。合理的選択を促せばミスマッチも減らすことができます。

                       

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