代表メッセージ | 求人広告代理店のリクエストエージェント

今、日本の労働市場は超採用難と言われ、急激な変化の時を迎えています。少子高齢化や労働人口の減少、特定技能や留学生採用などの外国人採用、副業解禁や自宅勤務（リモートワーク）などの働き方改革、長時間労働の是正や従業員満足度の向上、人材・雇用に関わる複雑な課題解決が企業側に求められています。

人生百年時代と言われている中で、価値観も多様化。会社員として働く以外に個人事業主（フリーランス）や起業独立といった選択ハードルも容易になってきました。一方で、デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組むためのデジタル人材不足が顕著。リカレント教育やリスキリングなど人材育成制度の必要性が強まっています。

求人広告市場では成功している企業と失敗している企業の二極化が顕著な状態です。採用が下手な企業はいつまでも優秀な人材を採用できないため、販売力や商品開発などの企業競争力に遅れがでてくると考えられます。そうならないために、職場改善を実施し、これまで上手くいっていた広告媒体や採用手法を見直して、新しいチャレンジと臨機応変な採用戦略が求められています。

しかしながら、応募者対応や面接調整などの採用活動全般と並行して、労務・研修・組織開発も対応している採用担当者にとって余裕はなく、そこからさらに様々な広告媒体や採用施策に挑戦し、最新の採用トレンドを追うのは非常に難しいです。そうした採用に悩んでいる経営者または採用担当者の皆様にこそ外部の採用のプロを頼ってほしいと私は思います。

当社は自社が取り扱っている求人媒体を販売するだけの求人広告代理店ではなく「採用の専門家」として採用担当者の皆様とその社会問題に取り組んでいきたいと考えています。求人広告事業を柱にしつつも、型にはまらない提案をおこない、企業の採用をサポートさせていただきます。

また採用支援をおこないながら求人サイト運営支援事業やオウンドメディア支援事業もおこなっています。これは企業様の継続的な事業の発展と、雇用ミスマッチのない社会を実現したいという思いから多岐にわたったサービスを展開させていただいております。

採用できない、応募が来ないと嘆く前に当社に一度ご相談ください。当社は採用を本気で考えている企業の皆様と一緒に採用に取り組み、働く方々にとっても、やりがいを見出せる仕事に出会ってもらえるために、双方を意識して事業の発展を目指していくことを誓います。

お客様ですら気づかない魅力を発見し、ミスマッチのない採用を実現することで、お客様からリクエストしてもらえる採用の代理人（エージェント）になれるよう全力で取り組んでいきます。

プロフィール

千葉県出身。明治大学経営学部卒業後、ディップ株式会社に新卒入社。バイトルの求人広告営業を経て、商品開発本部にて求人サイト運営業務に従事。その後、インターネットサービス運営会社に転職し、成功報酬型求人サイトの新規事業の立ち上げと事業成長に尽力。２０１６年に合同会社リクエストエージェント（現株式会社リクエストエージェント）設立。採用支援やマーケティング支援を展開中。