ブログ | 求人広告代理店のリクエストエージェント - Part 13

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10/202018

株式会社ZOZO前澤友作社長から学ぶ新しいエンジニア採用方法

採用手法・採用知識

ZOZOTOWNを運営する株式会社ZOZO(旧スタートトゥデイ)の前澤友作社長が、ツイッター上で打ち出したエンジニア採用

10/102018

サイバーエージェント人事制度「CA8」廃止から学ぶ企業の変化対応力

日常記録・雑感備忘

企業の人事制度は、一度作ったら長く使い続けるものだと思っていませんか?実は、成長している企業ほど人事制度を定期的に見直し

10/012018

社会人スキルで重要なインターネット検索力の話

日常記録・雑感備忘

中途採用の求人票では、求めるスキルとして「社会人経験」「職種経験」「基本的なパソコンスキル」などが書かれていることが多い

09/302018

トイレの神様から考える清掃業の求人広告と仕事内容の書き方

採用手法・採用知識

タイトルは少し遊んでいますが、今回は清掃業の求人広告について真面目に考えてみます。 清掃業の求人は「キツイ」「厳し

09/202018

ホワイト企業でも採用は難しい?応募が多いのに採用できない理由と対策

日常記録・雑感備忘

東京都にある、いわゆる『ホワイト企業』がアルバイトおよび契約社員の採用を行った際の事例を、備忘録としてまとめておきます。

09/102018

採用がうまくいかない原因は営業任せ?採用担当者の役割と判断軸

日常記録・雑感備忘

ある採用担当者の方が、求人誌の営業から「必ず採用できるから掲載してくださいと言われたので発注したけど、応募すらなかったの

08/302018

スタジオジブリ作品の主人公バイトランキングまとめ

日常記録・雑感備忘

老若男女に愛される劇場アニメ『スタジオジブリ』。壮大な物語や心に残る名シーンが魅力ですが、実はもう一つの共通点があること

08/202018

人材要件と募集要項を方向転換して成功した企業の話

日常記録・雑感備忘

採用活動で思うような成果が出ないとき、多くの企業が「求人媒体が悪いのでは?」と考えがちです。しかし、原因は必ずしも媒体だ

08/102018

深夜に応募者対応メールを送るのはNG?採用担当者が注意したい連絡時間

採用手法・採用知識

求人応募があると、嬉しくてすぐに対応したくなる採用担当者の方は多いと思います。 応募通知が来た瞬間に「早く返信しな

07/302018

最後までお読みいただきありがとうございます不要論

採用手法・採用知識

求人広告の最後の文章に「最後までお読みいただき、ありがとうございます」という定例句を使う企業は非常に多く見られます。一見

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