低価格の採用サイト制作事業を始めた3つの理由 | 求人広告代理店のリクエストエージェント

採用サイト制作事業について「なぜ低価格で提供できるのですか？」という質問をいただくことがよくあります。当社では、低価格でありながらテンプレート型ではないオリジナルの採用サイト制作を提供しています。

費用はおおよそ20万円〜60万円、制作期間は2週間〜1ヶ月程度です。一般的に採用サイト制作は100万円以上の見積もりになるケースも多く、中小企業にとっては導入のハードルが高いサービスでもあります。

そこで本記事では、求人広告代理店として多くの中小企業の採用支援に携わってきた経験をもとに、当社が低価格の採用サイト制作事業を始めた理由についてお話しします。

予算が限られている企業でも採用サイトを作れるように

独立する以前から、採用担当者の方からさまざまな相談を受けてきました。その中でよく聞いたのが「採用サイトを作ろうとしてWeb制作会社に見積もりを依頼したら200万円と高額だった…」という声です。

私の経験上、はじめて採用サイトを作ろうと考えている企業の場合、想定している予算は50万円前後であることが多い印象があります。しかし、オリジナルデザインや写真撮影、SEOを意識したサイト構造などをすべて外注すると、50万円以下で制作するのは現実的な金額ではありません。

そうした状況を知るたびに「もう少し手の届く価格で、しっかりした採用サイトを作れる会社はないのだろうか」と感じていました。

私は採用担当者の方と二人三脚で、その会社の採用活動を支援したいと考えています。だからこそ、予算が限られている企業でも採用サイトを作れるサービスを提供したいと考え、低価格でもオリジナルの採用サイト制作事業を始めました。

採用ホームページの重要性

近年は「採用サイト」「採用ホームページ」を持つことが、企業の採用活動において当たり前になりつつあります。

求人広告の仕事をしていると、採用ホームページの重要性が年々高まっていることを実感します。求職者が企業の公式サイトや採用サイトを確認するのは、今では当たり前になっています。求人広告で苦戦する企業が増えている中で、企業情報がよく分からないサイトの場合、応募をためらう求職者も多いのではないでしょうか。

国内でも無料の採用ホームページができるサービスが増えてきましたが、いわゆるテンプレート型の素材で採用ノウハウがない担当者が作ったせいで応募につながっていない企業が多く、無料というメリットだけで判断するのはおすすめできません。最終的に求職者にとってわかりやすく魅力的であるかどうかが重要です。

採用ホームページはWordPress（ワードプレス）で制作する企業が多いと思いますが、WEB制作会社からすると技術的には難しくありません。一番重要なのは採用ノウハウから導き出した「わかりやすさ」であると思いますし、そのために様々な会社情報と採用情報を掲載する必要があります。

新卒採用では大手志向が強いと言われています。そのため、中小企業も採用ホームページを積極的に活用しなければ、十分な母集団形成が難しくなっています。採用ホームページは文字数の制限や写真制限がないので、しっかりと会社の魅力を伝えることができます。今後は求人広告と採用ホームページがセットで必要不可欠となっていくでしょう。

関連記事：採用ホームページのメリット・デメリット｜企業が採用サイトを作るべき理由

採用サイト制作の費用相場

採用サイト制作の費用は、制作会社や仕様によって大きく異なりますが、一般的な相場はおおよそ100万円〜300万円程度と言われています。ページ数が多かったり、デザインや写真撮影、動画制作などを含めると、さらに費用が高くなるケースも少なくありません。

実際に採用担当者の方から「採用サイトを作ろうとしたら見積もりが200万円以上だった」という話を聞くことも珍しくありません。企業ブランディングを重視した本格的なリクルートサイトであれば、それだけの費用がかかるのも理解できます。

一方で、中小企業やスタートアップの場合、そこまで大きな予算を採用サイトに投資するのは難しいというのが現実です。特に、これまで求人広告中心で採用を行ってきた企業にとっては、最初の採用サイト制作に100万円以上の予算を出すのは大きなハードルになります。

だからこそ当社では、必要以上に豪華なサイトを作るのではなく、「求職者にとってわかりやすい採用サイト」を低価格で制作することを重視しています。まずは無理のない予算で採用サイトを作り、運用しながら改善していく方が、中小企業にとっては現実的な選択だと考えています。

スタートアップだからできる低価格の採用サイト制作

独立・開業する前に、知り合いの経営者に事業内容を相談したことがあります。そのとき言われたのが「リクルートサイト制作は100万円以下の価格設定だと儲からないから、やめたほうがいい」というアドバイスでした。

確かに社員を抱える制作会社の場合、制作コストや人件費を考えるとその意見は正論だと思います。実際、一般的な採用サイト制作の費用相場は100万円以上になるケースも多く、低価格で提供するのは簡単ではありません。

ただ、数日考えて「こういう採算度外視に近いサービスができるのは、むしろスタートアップ企業だからこそではないか」と思いました。大きな組織では難しい価格設定でも、小さな会社だからこそ柔軟に挑戦できると考えたのです。

弊社は求人広告代理店として事業を行っていますが、事業領域は「採用」に関わることであれば柔軟に取り組む方針です。クライアント企業が採用で困っていることがあれば、一緒に解決策を考えるパートナーでありたいと考えています。

その中で、私自身がWeb領域を得意としていることもあり、採用支援の一環として採用サイト制作事業をスタートしました。

関連記事：採用ホームページ制作の費用価格を安くする6のポイント

低価格の採用サイト制作を始めた理由まとめ

この採用サイト制作事業ですが、選んでいただきたいクライアント様として、初めて採用サイトを作る企業様です。これまでの単発の求人掲載から自社集客に切り替えたい企業様や、今後長期的に求人募集したい企業様にとって有意義な採用サイトになることをお約束します。

いきなり就活生が高く評価する｢採用サイトランキング」で上位にランクインする企業を参考にする人がいますが、まずは低予算で簡単に作っていくことをおすすめします。そこからスマホの見栄えを改善したい等の要望が生まれ、次回リニューアルする際の参考になります。

最後になりますが採用ホームページ制作は求人広告とは違う楽しさがあるので楽しく取り組ませていただいております。私自身ライティングが得意なので、営業兼ライター兼ディレクション担当として動いています。

予算10万円程度の小規模な制作や、1ページのみの制作にも柔軟に対応しています。採用サイト制作についてのご相談はお気軽にお問い合わせください。採用サイト制作事例も近いうちに制作事例を何社か載せる予定ですので一度ご覧になって頂ければ幸いです。

                       

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