採用手法・採用知識 | 求人広告代理店のリクエストエージェント - Part 4 無料お問い合わせはこちら ホーム お知らせ 会社情報 サービス 採用情報 問い合わせ ブログ 求人広告代理店のリクエストエージェント > ブログ > 採用手法・採用知識 ブログBLOG 08/102018 深夜に応募者対応メールを送るのはNG?採用担当者が注意したい連絡時間 採用手法・採用知識 求人応募があると、嬉しくてすぐに対応したくなる採用担当者の方は多いと思います。 応募通知が来た瞬間に「早く返信しな 07/302018 最後までお読みいただきありがとうございます不要論 採用手法・採用知識 求人広告の最後の文章に「最後までお読みいただき、ありがとうございます」という定例句を使う企業は非常に多く見られます。一見 07/202018 短期と季節限定はバイト採用で応募効果が倍増する最強ワード 採用手法・採用知識 求人広告を出したあと、管理画面を何度も開いてしまう。「まだ応募ゼロか…」と、静まり返った数字を見つめるあの時間。アルバイ 06/302018 求人詐欺と誤解されないための面接対応|採用トラブル防止ガイド 採用手法・採用知識 求職者(応募者)からのクレームの中には、本当にブラック企業やブラックバイトと言えるケースもあります。しかし実際には、応募 04/022018 ウォンテッドリーから学ぶ長期実践型インターンシップの問題点 採用手法・採用知識 2018年、ビジネスSNS「Wantedly(ウォンテッドリー)」のインターン活用事例が公開され、「学生を安価な労働力と 03/062018 マクドナルドのクルー体験会から考える職場体験の導入メリット 採用手法・採用知識 人手不足が深刻化する中、多くの企業が応募数の確保だけでなく、入社後のミスマッチ防止にも力を入れています。その中で注目を集 03/052018 年間休日を隠す企業は危険?新卒採用で情報公開しないとブラック認定される理由 採用手法・採用知識 採用活動において、企業の情報発信や情報公開はますます重要性を増しています。 とりわけ人生の大きな選択となる新卒・中 02/202018 書類選考で優秀な人材を逃す理由|人材要件の設計ミスと採用基準の見直し方 採用手法・採用知識 書類選考で優秀な人材を落としてしまう原因の多くは、人材要件の厳しさとスクリーニング基準の設計ミスにあります。 特に 02/102018 求人広告の記号や装飾文字とガイドライン問題 採用手法・採用知識 求人広告に「!」や「★」などの装飾文字は本当に必要なのでしょうか。それとも読みにくいだけなのでしょうか。最近、SNS上で 02/042018 仮想通貨コインチェック社の求人募集から気づく高時給の定義 採用手法・採用知識 仮想通貨取引所「コインチェック」が話題を呼んだ求人をご存じでしょうか?時給1,600円、10名以上の大量募集という条件で « 先頭«...23456...»最後 »