採用Q&A:バイトがバックレた際の賃金給与の支払い問題

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質問

アルバイトがばっくれてしまい（無断で辞めてしまう）連絡がつきません。その後、連絡がつかない人への賃金給与の支払いはどうすれば良いですか？

回答

働いてもらった分の給与は、仮に本人が勝手に辞めてしまったとしても、雇用主には支払いの義務があります。たとえ働いたのが１日だけだとしても支払いが発生します。本人と連絡がつかず給与が支払えない場合、振込先が分かっていれば給料日に振り込んでおくべきでしょう。

そうでない場合は、本人がいつ取りに来ても支払えるようにしておく必要があります。労働基準法第115条で、賃金支払の時効は２年とされていますので、２年以内に本人が取りに来た場合は、支払う義務があります。

もしバイトの無断欠勤（バックレ）での支払いケースが多いのであれば採用する際の雇用契約書に「無断欠勤が続いた場合」というような内容をきちんと明記することも可能です。

                       

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