ブログ | 求人広告代理店のリクエストエージェント

求人広告の「正社員登用制度」の書き方｜応募を増やす記載例と注意点

採用手法・採用知識

「正社員登用あり」と書いているのに、思ったほど応募が来ない。そんな悩みを抱えている採用担当者は少なくありません。

求人広告が小泉進次郎構文の面白い名言であふれてる問題

キャリア・働き方論

「アットホームな職場です」「若手活躍中です」「やりがいのある仕事です」 求人広告を見ていると「何か良さそうなことを

バイト面接の持ち物｜必要なもの・NG例・高校生の注意点まで解説

面接では持ち物＝準備力と見られることが多く、ちょっとした差が評価に直結します。特に初めてのアルバイトや久しぶりの面接では

アルバイト面接のやり方と注意点｜辞退・ミスマッチを防ぐ採用のコツ

採用手法・採用知識

「面接はしているのに辞退される」「採用してもすぐ辞めてしまう」そんな悩みを抱えていませんか？ 実はアルバイト採用の

【要注意】Indeedを装った怪しい求人メールが急増｜ミステリーショッパー詐欺の手口と対処法

Indeedから「【Indeed】求人のご案内：覆面調査員（ミステリーショッパー）の急募」との題名でスパムメールが届きま

ゾス山本とは何者？ゾス文化はやばい？企業の特徴と向いている人・見極め方

キャリア・働き方論

ゾス！ 「ゾス山本とは何者なのか？」と検索している方の多くは、SNSや動画で話題になっている「ゾス文化」に違和感や

【ゾス系企業】グローバルパートナーズはヤバい・宗教と言われる理由

キャリア・働き方論

グローバルパートナーズ株式会社について検索すると「ヤバい」「宗教」「炎上」「気持ち悪い」「パワハラ」といったキーワードが

アルバイト面接の質問例４選｜辞める人を見抜く質問と注意点

採用手法・採用知識

「面接では良さそうだったのに、すぐ辞めてしまった」アルバイト採用において、このようなミスマッチは決して珍しくありません。

採用ブランディングとは？メリット・手法・成功事例まとめ

採用手法・採用知識

「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」──こうした採用課題は、現場で数多く相談を受けますが、その多くは手法ではな

採用ファネルとは？応募〜内定までの設計方法と改善ポイント

採用手法・採用知識

「応募は来るのに採用できない」「面接まで進んでも内定に繋がらない」こうした採用の悩みは、個別の施策ではなく全体設計に原因